【文章內(nèi)容簡介】 的約束，也是帶動黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效方法。二要真做。把作風(fēng)建設(shè)要求牢記心底，從細(xì)處著手，從小事出發(fā)，從身邊做起，率先垂范，改變領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，進一步精簡會議和文件，改進文風(fēng)和會風(fēng)，大興調(diào)研之風(fēng)，狠剎形式主義、官僚主義歪風(fēng)，把良好黨風(fēng)政風(fēng)展現(xiàn)在群眾面前。三要實改。重點在帶頭落實黨的政治紀(jì)律要求、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅決落實八項規(guī)定精神上下功夫，以榜樣力量帶動黨風(fēng)進一步純潔。 （三）要抓好整章建制。作風(fēng)方面的頑疾陋習(xí)，歸根結(jié)底要靠制度來祛除。一要建好制度。將糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)融入黨建工作各領(lǐng)域，與法規(guī)制度無縫對接，與黨內(nèi)政治生活緊密結(jié)合，用制度的手段鞏固和擴大已經(jīng)取得的成果。要大力開展“馬上就辦、真抓實干”活動，實施“五問工作法”，要按照規(guī)范權(quán)力運行、改進工作作風(fēng)、提高辦事效率、體現(xiàn)群眾意愿的要求，針對形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，針對不符合“馬上就辦、真抓實干”要求的突出問題，結(jié)合工作實際，確定制度建設(shè)重點，列出制度建設(shè)清單，建立科學(xué)規(guī)范、簡潔高效、務(wù)實管用的制度規(guī)定。二要用好制度。對照中央八項規(guī)定精神、省委九項規(guī)定和市委關(guān)于改進作風(fēng)的若干規(guī)定，突出問題導(dǎo)向，逐條逐項細(xì)化工作措施，對違反禁令踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，曝光一起，以制度的剛性約束確保作風(fēng)建設(shè)長效化、常態(tài)化。 （四）要抓好查究問責(zé)。糾治作風(fēng)問題，必須加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度。一要抓具體問題。再小的作風(fēng)問題也能割裂黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。整治黨內(nèi)不良作風(fēng)，關(guān)鍵要聚精會神，抓一件成一件，長此以往，才能形成好的風(fēng)氣習(xí)慣。二要抓關(guān)鍵節(jié)點。多數(shù)作風(fēng)問題都帶有時間性、普遍性。要緊盯元旦、春節(jié)、端午、中秋等作風(fēng)問題易發(fā)多發(fā)的重要時間節(jié)點，發(fā)揚釘釘子精神，一個節(jié)點一個節(jié)點抓下去，推動黨的作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。三要抓曝光通報。將違紀(jì)違規(guī)行為晾曬于陽光之下，曝光丑惡行為，警醒“易感染群體”，提振廣大群眾對抓好黨的作風(fēng)建設(shè)的信心。 （五）要抓好常態(tài)約束。抓好作風(fēng)建設(shè)，必須在堅持中深化，在深化中堅持。一要做到全流程抓。破除抓作風(fēng)建設(shè)一陣子、一陣風(fēng)的錯誤想法，堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，抓源頭、抓過程、抓效果，一年接著一年抓、一屆接著一屆抓。二要做到全要素抓。既抓好工作、執(zhí)行、落實等方面的硬作風(fēng)，也抓好政治、思想、家風(fēng)等方面的軟作風(fēng)。三要做到全參與抓。厘清領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、一般群眾在作風(fēng)建設(shè)工作中的地位、任務(wù)，做到人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)，通過全黨共同努力，抓黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為經(jīng)濟大提速和社會大發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保障。 【篇二】 為進一步糾正“四風(fēng)”加強作風(fēng)建設(shè)，貫徹中央八項規(guī)定精神，深入推進作風(fēng)建設(shè)，筆者隨機在d單位通過發(fā)放調(diào)查問卷的形勢深入開展排查，認(rèn)真進行了梳理匯總，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。 一、當(dāng)前形式主義、官僚主義存在的突出問題及表現(xiàn)形式 （一）調(diào)查研究不夠深入，脫離實際、脫離群眾等現(xiàn)象偶有發(fā)生 黨的xx以來，d單位堅持以上率下，層層示范帶動，d單位黨委班子及單位職工開展調(diào)研時輕車簡從、簡化接待，深入到有關(guān)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居農(nóng)戶、一線企業(yè)學(xué)校，掌握第一手資料。在黨委班子示范帶動下，單位廣大黨員干部充分發(fā)揮主觀能動性，加強調(diào)查研究。但在10月11月大排查活動中發(fā)現(xiàn)有xx位職工均認(rèn)為把深入基層當(dāng)成“苦差事”的心理還普遍存在；和群眾打交道的工作能力不足，工作不夠扎實，在相關(guān)工作中走形式、走過場，審核把關(guān)不嚴(yán)等問題也仍然潛在。 （二）服務(wù)群眾方面缺乏耐心與細(xì)心，公仆服務(wù)意識尚待提高 d單位歷來十分重視對全體職工群眾觀念的培養(yǎng)與強化，要求全體職工時時處處以黨章為鏡，牢固樹立群眾觀，永遠(yuǎn)把踐行全心全意為人民服務(wù)作為行動宗旨，自覺加強黨性修養(yǎng)，時時刻刻以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。但在本次大排查過程中通過對收集的意見進行梳理，發(fā)現(xiàn)在服務(wù)群眾方面還存在著以下3點問題：第一，服務(wù)意識有所欠缺，不能完全做到急群眾之所急，想群眾之所想。第二，服務(wù)群眾過程中耐心與細(xì)心不夠，沒有堅持做到俯下身子傾聽群眾的訴求，服務(wù)效果難以讓群眾感到百分百的貼心。第三，未能全方位的站在群眾利益的立場上，存在主觀主義和個人主義的傾向。 （三）落實工作方面慵懶無為、不作為隱患猶存 此次大排查過程中，綜合其中17位職工的觀點，認(rèn)為該單位有部分職工工在落實工作方面尚有以下4點不足之處：有的職工思想上因循守舊，不思進取，缺乏積極進取的干勁有的則是工作不夠務(wù)實，只做語言上的巨人，行動上的矮子，工作落實不精準(zhǔn)；敢于擔(dān)當(dāng)精神仍需加強，不