7信訪舉報工作形式主義官僚主義問題措施三篇(編輯修改稿)
2024-09-19 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做好信訪舉報群眾的思想疏導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)際問題，有效化解了一批信訪舉報積案。 定期舉辦信訪舉報工作人員培訓(xùn)會，相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)做法，查找存在問題，改進(jìn)工作方法，提高信訪舉報工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)群眾本領(lǐng)。進(jìn)行專題培訓(xùn)，規(guī)范接電、接訪所反映問題的判定 標(biāo)準(zhǔn)等。案件承辦部門與初次舉報的實(shí)名舉報人簽訂《信訪舉報雙向承諾書》，辦理結(jié)果及時向舉報人進(jìn)行反饋告知，并將辦理結(jié)果和反饋處置情況報送信訪室，形成閉環(huán)管理。此外，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)信訪舉報督辦工作的意見（試行）》，對問題反映集中、群眾反映強(qiáng)烈、涉及面廣、社會影響大的信訪舉報進(jìn)行督查督辦，不斷提高信訪舉報受理辦理質(zhì)量和效率。 篇三服務(wù)人民群眾完善受理渠道干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為對群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，
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