形式主義官僚主義方面存在的問題(編輯修改稿)
2024-12-06 22:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員談一談，發(fā)現(xiàn)不了問題、摸不準(zhǔn)實(shí)情?！ 、谟袝r單純?yōu)榱巳蝿?wù)而調(diào)研、為了課題而調(diào)研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動有缺失?！ 、塾由霞墮z查調(diào)研，存在“家丑不外揚(yáng)”的心態(tài)，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負(fù)面影響?！ ?四)服務(wù)群眾方面?！ 、匐m然門難進(jìn)、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對群眾反映的問題、辦理的事項(xiàng)，仍有推托。 一是打仗思想還不夠牢固。具體表現(xiàn)在： ?、偈聵I(yè)取向不夠端正，當(dāng)“和平官”的思想仍然存在，職業(yè)當(dāng)成是謀生途徑，缺少當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦?！ 、趹n患意識不足，對當(dāng)前局勢的復(fù)雜性缺少清醒認(rèn)識，存在一時半會打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰(zhàn)的緊迫感?！ 、勐氊?zé)意識缺失，總感覺身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時多、想打仗少。 ?、艽蜈A信心不足，顧慮裝備、人員現(xiàn)狀，總認(rèn)為平時救個災(zāi)、搶個險還可以，但遂行戰(zhàn)時支援任務(wù)，能不能拉得上去、完成了任務(wù)，心里 沒有底數(shù)。 二是工作指導(dǎo)還不夠聚焦。具體表現(xiàn)在： ?、僦仄綍r輕戰(zhàn)時，側(cè)重于抓平時工作、經(jīng)常性教育管理工作，對戰(zhàn)備物資配套、民兵訓(xùn)練、應(yīng)急演練等，關(guān)注不夠。 ?、谥匕踩p訓(xùn)練，把安全工作看得過重，精力投入過多，一切以不出事為標(biāo)準(zhǔn)，存在不敢訓(xùn)、不實(shí)訓(xùn)的現(xiàn)象?！ 、壑厣钶p戰(zhàn)備，經(jīng)費(fèi)投向上，改善生活條件、添置文體器材等方面投入較多，完善訓(xùn)練設(shè)施、更換訓(xùn)練器材等方面投入較少?！ 、苤匦问捷p內(nèi)容，對迎檢、考核、驗(yàn)收等看得見摸得著的工作比較上心，對補(bǔ)記錄、補(bǔ)筆記、補(bǔ)教案等形式上的東西強(qiáng)調(diào)比較多，對自身訓(xùn)練等抓得不夠。三是指揮能力還有待提高。能打仗、打勝仗是軍隊(duì)根本價值所在，也是主題教育的實(shí)踐落點(diǎn)。把開展“和平積弊大起底大掃除”活動，作為扎實(shí)推進(jìn)主題教育的有力抓手，有助于推動部隊(duì)把戰(zhàn)斗隊(duì)思想立起來、把戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)落下去，全面提高新時代備戰(zhàn)打仗能力。長期相對和平的環(huán)境，對軍隊(duì)是一種嚴(yán)峻考驗(yàn)。在戰(zhàn)火硝煙暫時停歇、鼓角錚鳴看似遠(yuǎn)去的時候，能不能依然想著戰(zhàn)爭、鉆研打仗、全力備戰(zhàn)，決定著軍隊(duì)的前途命運(yùn)，也深刻影響著國家和民族的前途命運(yùn)。一支軍隊(duì)的衰敗，大都是從滋生“和平積弊”?！ ⌒问街髁x官僚主義方面存在的問題 按照省紀(jì)委通知要求，我市組織專門力量，圍繞“當(dāng)前形式主義、官僚主義方面存在的問題”開展了專題調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、形式主義、官僚主義的主要表現(xiàn) 黨的十八大以來，中共中央全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)和深化黨的作風(fēng)建設(shè)，相繼開展黨的群眾路線教育、三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一做等教育活動，下大力整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)等四風(fēng)問題。黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，群眾對黨和政府滿意度不斷提升。近幾年來，享樂主義和奢靡之風(fēng)得到了有效遏制，但毋庸諱言的是，形式主義、官僚主義卻依然在一定范圍內(nèi)存在，個別地區(qū)或部門甚至還比較突出，其生存土壤尚未根除，對黨和政府形象的影響，對黨群干群關(guān)系的危害尚存。 形式主義和官僚主義，說到底是一種只圖虛名、不務(wù)實(shí)效，脫離群眾、脫離實(shí)際、做官當(dāng)老爺?shù)乃枷胱黠L(fēng)和工作作風(fēng)。其表現(xiàn)形態(tài)主要有： 一是工作落實(shí)流于會議和文件，落不到實(shí)處。有的單位和領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于以文件貫徹文件，以會議落實(shí)會議，文山會海公文旅行。上級部署了工作，就是開會，就是發(fā)文，開會才算重視，發(fā)文就算落實(shí)，實(shí)際問題卻解決不了。部署工作時大張旗鼓，落實(shí)工作時拖拖拉拉，重過程不重結(jié)果。甚至將開了多少會，下發(fā)了多少文件當(dāng)成工作成效和成果，實(shí)際工作卻無人過問?！ 《歉吒咴谏希撾x群眾、脫離實(shí)際。個別領(lǐng)導(dǎo)不
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