形式主義官僚主義發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-08-30 12:41 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)現(xiàn)了敢不敢于正視它、揭露它、解決它。我們有些黨員干部，有了成績生怕上級不知道，出了問題藏藏掩掩，害怕領導知道了挨批評。其實，任何一個人都有成績和問題，成績講不大，問題捂不??；報喜不一定得喜，藏憂未必少憂。在成績面前沾沾自喜往往隱藏著危機，在問題面前揭短求實往往預示著進步的開端。一個清醒的領導干部，任何時候都不能把自己的成績看得過滿，要看到存在的問題和不足，特別是那些潛在的隱患更要引以重視；要聽得進報憂的話，聽得進批評的意見。個人出了問題，千萬不能遮遮掩掩，把一個問題變成兩個或多個問題，引起連鎖反應。創(chuàng)新求實，就是要把解放思想與實事求是一致起來，通過創(chuàng)造性的抓落實，不斷推動行業(yè)又好又快發(fā)展。創(chuàng)新是發(fā)展進步的動力源泉，也是防止和克服形式主義、官僚主義的有力武器。唯有創(chuàng)新才有新的思路和出路；唯有創(chuàng)造性地落實，才能防止照抄照搬，上下一般粗，形成自己的鮮明特色和優(yōu)勢。形式主義、官僚主義有時也以所謂的“新面目”出現(xiàn)，那實質上是做表面文章、嘩眾取寵的翻版，是好看而不管用的花架子，對事業(yè)對工作是非常有害的，一定要認真加以防止和克服。以效求實，就是要講求實效，追求工作效益的最大值。我們做工作要盡量避免搞那些低效、無效甚至負效的勞動，要追求單位時間的最大效益，注重把動機與效果、形式和內容、過程與結果有機地統(tǒng)一起來，做到高質高效的工作要多做，低質低效的事情要少做，劣質負效的工作不要做。比如，那些沒有實效的會議盡量不開，沒有實際意義的文電盡量不發(fā)，從而減少科室和基層的負擔，讓他們集中時間和精力抓管理、干工作，減少事業(yè)的成本。防止和克服形式主義、官僚主義，必須在“治”字上下功夫。形式主義、官僚主義之所以久治不愈，既有機制體制方面的問題，更有深刻的思想根源，要從根本上防止和克服它，就要追根溯源，在“治”上下功夫，從深層次解決問題。?一要“治懶”振精神?！皯猩ⅰ北憩F(xiàn)為消極怠工，精神松懈，不思進取，工作拈輕怕重，推諉扯皮，不推不動、推也不動
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