20xx整治形式主義官僚主義心得(編輯修改稿)
2025-01-25 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或者人員唯恐怠慢，從接站到住宿再到行程，各種安排極其細(xì)致復(fù)雜，基本都參照對外的禮節(jié)來進(jìn)行，項目人員的日常工作節(jié)奏完全打亂，內(nèi)部資源得到了很大的消耗。即便提前打招呼、提要求，依然改觀不大，我認(rèn)為這也是一種形式主義、官僚主義的體現(xiàn)，是一種自下而上的形勢主義官僚主義。
要扭轉(zhuǎn)這種局面，我覺得一是各級單位及主要管理人員應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)從中央到集團(tuán)公司下發(fā)的各類相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神的同時要在實際的工作中得到落實，而不能只是停留在學(xué)習(xí)領(lǐng)會層面。二是從我自身做起，以身作則，現(xiàn)身說法，這樣就更具有說服力。比如我現(xiàn)在出差去某個地方，先提前了解相關(guān)項目的情況，初步發(fā)現(xiàn)問題，在確認(rèn)主要負(fù)責(zé)人的行程安排后，輕車簡從，自己定車票定酒店，出行自己打車，能自己吃飯的決不會讓處里安排，即便處里安排也要完全按照集
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