7整治形式主義官僚主義突出問題個人整治形式主義、官僚主義突出問題的報告(編輯修改稿)
2024-09-26 20:47 本頁面
【文章內容簡介】 ，而是通過檢查了解基層情況，存在工作落實不夠、有調研不專、不深入現(xiàn)象。 官僚主義方面。一是深入部門、聽取意見不夠。與干部職工、農民面對面談心交流不足，在幫助協(xié)調解決上還不夠迅速及時。二是不太注意工作方式方法。工作中，對辦公室工作人員交任務、提要求、壓擔子多，教方法、重過程的少，有時聽取意見缺乏耐心，對出現(xiàn)的問題批評糾正不及時，工作效果不好。三是工作上顧慮較多，落實不到位。工作中有畏難情緒，感到壓力較大，難以應付。對工作中存在的困難思考多，下力氣解決少。 二、存在問題的原因剖析理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進退得失多了。對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。 宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在農業(yè)干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)自身價值?，F(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。 主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。產生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。 三、今后的努力方向和改進措施針對自身
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