20xx黨委班子對照形式主義、官僚主義自查情況匯報形式主義官僚主義情況匯報(編輯修改稿)
2025-01-17 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不懈，存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現(xiàn)象。在學習深化上，體現(xiàn)在記筆記、寫心得、談體會多，融入思想、融入工作、指導實踐少。研究水平還不夠高，像樣的、在上級叫得響的學習成果不多。創(chuàng)新的對策舉措不多，特別是針對現(xiàn)階段學生特點，抓好思想XX工作創(chuàng)新研究上還不夠，解決重難點問題還乏力。組織學習培訓有走過場現(xiàn)象。二是組織活動貪大求全。安排活動過于密集，有時忽略了基層承受能力，造成基層和機關(guān)加班加點比較疲憊，比如，今年上級文化工作安排了12項大項活動，我們盡管作了甄別取舍，但還是有擔心缺項活動的心理。現(xiàn)在看，在個別活動的舉辦時間、參與范圍上還可以再斟酌。有時安排活動開展工作追求轟轟烈烈，熱熱鬧鬧，有出名掛號情結(jié)。有時安排工作脫離實際，確定的目標過高，打腫臉充胖子，吃力費勁不討好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作執(zhí)行力不夠強。抓落實的質(zhì)量還不高，工作頭緒多了有拖拉現(xiàn)象，抓工作的韌勁狠勁還不夠。抓眼前的應(yīng)景的要求急的比較快，抓經(jīng)常打基礎(chǔ)管長遠上用力不足。四是“五多”問題解決不徹底。存在因臨時性工作打亂工作部署，節(jié)奏過快、要求過急，主動統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，關(guān)閘
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