20xx某市形式主義官僚主義專項整治情況匯報形式主義官僚主義整治情況匯報(編輯修改稿)
2025-01-16 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在，部分干部職工總認(rèn)為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體 。僅僅把自我當(dāng)成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務(wù)的理念，強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn)，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識還不夠強(qiáng)。 3 、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機(jī)制的限制。
。缺乏憂患意識和進(jìn)取精神，思想上固步自封，難字當(dāng)頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略。與時俱進(jìn)做得不夠，應(yīng)對瞬息萬變的形勢，不能適應(yīng)信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策。 4 、制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生 。懲防機(jī)制和激勵機(jī)制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情。制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向， 一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實(shí)到位。
五、對癥下藥，切實(shí)落實(shí)整改措施 我局以改革的精神研究新狀況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實(shí)”(領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識到位、組織到位、職責(zé)落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、督導(dǎo)落實(shí))，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是： 1 、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識 。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，構(gòu)成全系統(tǒng)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。用心開展“創(chuàng)高效機(jī)關(guān)、塑 xx 形象”主題教育活動，努力營造愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。強(qiáng)化競爭意識，引入激勵機(jī)制。透過設(shè)立合理的競爭目標(biāo)、建立完善的激勵機(jī)制，最大限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。
2 、強(qiáng)化服務(wù)意識。牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機(jī)關(guān)服務(wù)宗旨，透過實(shí)施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行首問職責(zé)制、限時辦結(jié)制、職責(zé)追究制。拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù) 質(zhì)量。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)
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