對照形式主義、官僚主義問題整改方案(編輯修改稿)
2024-09-30 20:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 詢問相關(guān)人員問題解決情況。 整改時限。立行立改并長期堅持。 貼近民生的意見征求走過場，深入群眾少，僅限于召集部分領(lǐng)導(dǎo)干部開展座談，雖然有時能征求到群眾的不同聲音，但不采納，仍然按照既定方案推進(jìn)工作。 存在問題。雖然也能夠征求群眾意見，但覆蓋面較窄，由領(lǐng)導(dǎo)干部座談代替了群眾座談，征求班子成員意見代替了征求群眾意見。 整改措施。堅持實事求是的原則，深入走訪群眾，廣泛征求意見，營造良好氛圍。 整改時限。立行立改并長期堅持。 （四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題 新官不理舊事、不認(rèn)舊賬。 存在問題。能夠?qū)①~目理順清楚，制定計劃，但受財力限制，達(dá)不到人人滿意。 整改措施。安排鎮(zhèn)財政所派專人規(guī)范整理賬目，做好舊賬清單管理，制定可行還款計劃。 整改時限。立行立改并長期堅持。 有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度默然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話，講實情。 存在問題。對部分黨員干部管理不夠，部分黨員干部政治意識不強(qiáng)，規(guī)矩意識不濃，缺乏與不良風(fēng)氣、違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭的勇氣。 整改措施。加強(qiáng)對黨員的管理，樹立黨員干部政治意識，規(guī)矩意識。 整改時限。立行立改并長期堅持。 （五）工作實效方面的問題 工作求一時之功、點線之效，搞一陣之風(fēng)，運(yùn)動
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