20xx形式主義官僚主義突出問題的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貧攻堅、環(huán)保治理、違建拆除等被認(rèn)為是最“要命的活”，很少有干部積極主動承擔(dān)。
運用“屬地管理”原則向下推卸責(zé)任，基層干部權(quán)責(zé)不一致。一些部門將本應(yīng)由自己牽頭負責(zé)的工作，以實行“屬地管理”原則為由，將責(zé)任推給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主責(zé)部門變成督導(dǎo)部門，增加基層工作負擔(dān)。調(diào)查顯示，近半數(shù)干部認(rèn)為，上級部門履責(zé)中存在形式主義、官僚主義問題，向下推卸責(zé)任，是造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部負擔(dān)過重的主要原因。
原因分析
官僚主義催生形式主義。一些領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神不足，生搬硬套、機械執(zhí)行上級政策。有的工作剛剛開會部署，就要求上報貫徹落實情況，導(dǎo)致下級在抓落實時，只能以形式主義應(yīng)付。有的怕?lián)?zé)任，遇見問題能躲則躲，躲不開便“一禁了之”，不顧實際“一刀切”。有的層層簽訂責(zé)任狀，把責(zé)任推給下級，看似層層加壓，實則層層推責(zé)。
錯位政績觀加重基層負擔(dān)。一些部門和單位學(xué)習(xí)上級政策不深不透，習(xí)慣于層層加碼，脫離實際情況，片面追求最大效果。如，上級部門30天要結(jié)果的工作，到縣里就變成20天，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有10天的落實時間。此外，一些部門和單位一味地強調(diào)檢查考核，對下級工作干預(yù)多、檢查多、問責(zé)多，下
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