7學(xué)校工資制度標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-09-26 19:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 。工資表由編制人簽名和蓋章后交校長審核后直接匯入職工個人帳戶。工資單由資財處發(fā)往員工個人郵箱。 ，依下列方式發(fā)放工資（課時費按5元/節(jié)）：10日內(nèi)（含）10元/日1020日（含）12元/日該員工平均工資標(biāo)準(zhǔn)予以扣除），自學(xué)校批準(zhǔn)通知下達(dá)之日起，依下列方式記錄發(fā)放工資（如有課時費按5元/節(jié)）：10日內(nèi)（含10日）1022日（含22日）10元/日12元/日該員工平均工資標(biāo)準(zhǔn)予以扣除）。員工自住宅到學(xué)校上班的單程距離達(dá)8公里以上時，按下列規(guī)定給付交通津貼：直線距離8～12公里12～16公里16～20公里每月給付的交通津貼（元）20304022日以上按工資標(biāo)準(zhǔn)核算（未出勤時間按20日以上按工資標(biāo)準(zhǔn)核算（。學(xué)校報銷員工電動車在安鋼各生活區(qū)包月存儲費用。員工當(dāng)月5日前經(jīng)主管校長簽字、報銷當(dāng)月費用。逾期資財處不予受理。該費用從員工工資中發(fā)放。 。法定節(jié)假日期間員工值班實行調(diào)休制，并按每日8小時（早8時－晚9時期間）10元、半日5元、每夜8小時（晚9時－次日8時期間）15元給予值班補助。 ，行政系列及對外辦主管校長將本部門員工績效考核系數(shù)（c2）中“工作完成”、“工作態(tài)度”、“工作創(chuàng)新”值以郵件形式辦公室處。 ，辦公室將行政系列及對外辦員工績效考核系數(shù)（c2）中當(dāng)月“部門協(xié)作”項交由其他部門主管打分并以整數(shù)平均值確定員工本項系數(shù)。 ，資財處將本月員工考勤情況在網(wǎng)上進(jìn)行通報。3日內(nèi)未有異議，視為認(rèn)可。 ，學(xué)生處主管校長將本部門員工績效考核系數(shù)（c2）中當(dāng)月“工作完成”值以郵件形式辦公室處。 ，對外辦主管校長將外派教師的外校課時、外校學(xué)生人數(shù)報學(xué)生處主管校長，次月10日前，學(xué)生處主管校長將教師本月學(xué)生數(shù)量、課時數(shù)量、月度家長反饋表、學(xué)生手冊完成情況、班級衛(wèi)生情況的核算值c2值以郵件形式報送辦公室、教務(wù)處主管。 ，主管行政、對外辦校長將本部門員工績效考核系數(shù)（c2）中當(dāng)月“工作完成”、工作態(tài)度、工作創(chuàng)新系數(shù)以郵件形式辦公室處。 ，教務(wù)處主管
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