7學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)面臨的困境和措施(編輯修改稿)
2025-09-26 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乏核心凝聚力。企業(yè)的學(xué)習(xí)型建設(shè)除了要具備強有力的管理階層，員工的愿景的也是必不可少的。愿景在企業(yè)的學(xué)習(xí)型建設(shè)中起推動作用，它可以引導(dǎo)、團結(jié)并激勵整體為之付諸行動。然而，現(xiàn)在普遍現(xiàn)象是管理階層并沒有意識到員工個人愿景匯集的共同愿景對企業(yè)發(fā)展使動作用，純粹的將領(lǐng)導(dǎo)階層的愿景強加在員工上，使得員工只能聽命行事從而完成自己的愿景。這一強加的愿景因沒有整合進員工的意識，使得員工無法真誠地懷抱這個愿景，則付出的努力以及熱情勢必會大打折扣。并且這一建立在強迫基礎(chǔ)上的“終極愿景”必然會大大打擊員工的積極性與創(chuàng)新性，造成核心凝聚力的短缺。 二、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)對策及措施 ，加強學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的緊迫感。前景企業(yè)管理階層必然具備學(xué)習(xí)型企業(yè)的意識，必然具備學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的緊迫感。當(dāng)前，我們正處在一個知識信息發(fā)展變革的大時代，更新速度、創(chuàng)新速度大大加快，提高重視，積極引導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)要求我們在提高意識的前
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