7學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作若干問(wèn)題思考(編輯修改稿)
2024-09-26 17:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作新的切入點(diǎn)。深入問(wèn)題的核心是：更高更好的問(wèn)題。要做到深入，必須把握“五度”。 進(jìn)度。創(chuàng)建工作急不得，也慢不得。要只爭(zhēng)朝夕，在穩(wěn)健的基礎(chǔ)上，力求創(chuàng)建工作延伸發(fā)展的進(jìn)度。 力度。就是加大創(chuàng)建工作方案的實(shí)施力度，提高執(zhí)行力。我們認(rèn)準(zhǔn)了的創(chuàng)建方案和措施，就要堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，決不能徘徊觀望。 深度。就是創(chuàng)建工作要直接面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的深層次問(wèn)題，不能淺嘗輒止，沾沾自喜滿足于已有的點(diǎn)小成績(jī)。 廣度。就是創(chuàng)建工作要有更廣泛的群眾基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)，融入經(jīng)營(yíng)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)中。 量度。就是創(chuàng)建工作要更加精細(xì)化，逐步推進(jìn)科學(xué)的量化考評(píng)，重點(diǎn)是加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度和考核力度，推動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)管理制度經(jīng)濟(jì)效用化建設(shè)，做到定性與定量相結(jié)合。 三、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作的活動(dòng)策劃 學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)要靠具體創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容支撐。適時(shí)地，因地制宜地開展形式多樣的創(chuàng)建主題活動(dòng)，是靈活運(yùn)用五項(xiàng)修煉的根本方式和有效途徑。 （一）要熟練掌握策劃方法： 要深入調(diào)查，了解企業(yè)的現(xiàn)狀。掌握安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，職工素質(zhì)等各方面的狀況。 要深刻分析，摸清職工思想動(dòng)態(tài)，理清工作中要解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。以及問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和解決問(wèn)題的中心環(huán)節(jié)。 系統(tǒng)思考，探尋解決問(wèn)題的方法和途徑。找準(zhǔn)創(chuàng)建工作的切入點(diǎn)，著力點(diǎn)和支撐點(diǎn)。 根據(jù)系統(tǒng)思考得出的結(jié)論，進(jìn)行設(shè)計(jì)策劃，一是要明確活動(dòng)的主旨，二是要明確活動(dòng)的形式和內(nèi)容，三是要明確活動(dòng)要達(dá)到的目標(biāo)效果，四是要明確方法和步驟。 宣傳發(fā)動(dòng)，組織實(shí)施。 （二）要善于把握活動(dòng)策劃的技巧： 貴在創(chuàng)意。學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)是一項(xiàng)創(chuàng)造性的工作，按部就班，照搬照套，是沒(méi)有出路的。學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的策劃，能賦予我們?nèi)粘５墓芾砉ぷ?，以學(xué)習(xí)型組織新的理念和創(chuàng)意，不斷規(guī)范日常工作，實(shí)現(xiàn)工作流程再造，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。 重在感受。創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容不能空洞說(shuō)教，最重要的是在于感受真實(shí)的存在。讓大家通過(guò)策劃各種團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)，把各人發(fā)現(xiàn)的身邊真實(shí)的隱形的東西說(shuō)出來(lái)，一起擺在所有員工面前去感受。讓大家通過(guò)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和引導(dǎo)，把自己最真實(shí)的，但都不愿意說(shuō)出的想法說(shuō)出來(lái)，產(chǎn)生緊迫感、責(zé)任感和使命感，形成危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)，使大家感受到一種強(qiáng)烈的共同愿望和心聲——“必須改變現(xiàn)狀了”。引導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)共同愿景產(chǎn)生一種最真摯的關(guān)切。激勵(lì)員工為共同愿景奮斗，感受自身價(jià)值……。學(xué)習(xí)型組織就在潛移默化中形成了。所以技巧重在如何讓大家真實(shí)感受。 活動(dòng)策劃并不在于理論有多深，而是難于簡(jiǎn)單易接受易操作。創(chuàng)建工作的難度不在于理論的高深，最重要的是修煉我們的心性，用心實(shí)踐。學(xué)習(xí)型企業(yè)真正的創(chuàng)造力來(lái)源于群眾，最嚴(yán)重的問(wèn)題是我們要“組織起來(lái)”，以堅(jiān)定的信念和意志去行動(dòng)，以堅(jiān)韌的品質(zhì)和作風(fēng)去實(shí)踐。 不唯上，不唯書，只唯實(shí)。創(chuàng)建活動(dòng)不在于熱熱鬧鬧，虛張聲勢(shì)，轟動(dòng)一時(shí)，而在于平平常常，深入人心，曠日持久。不求紅紅火火，但求
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