7在xx市工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求。其次，推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商是構(gòu)建社會主義和諧社會、建立新型勞資關(guān)系的需要。社會主義和諧社會應(yīng)當(dāng)是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會，它包括人際關(guān)系和諧、利益關(guān)系和諧、社會秩序和諧。新型的勞資關(guān)系，既包含著和諧的人際關(guān)系，又體現(xiàn)了和諧的利益關(guān)系，進(jìn)而可以促進(jìn)和諧的社會秩序，是構(gòu)建社會主義和諧社會的題中應(yīng)有之意。推進(jìn)工資協(xié)商，通過企業(yè)工會或經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表與企業(yè)代表，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平以及年度增長幅度、工資支付、獎金、津貼的分配、勞動標(biāo)準(zhǔn)及定額和其它與履行合同有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂書面合同，合理確定和調(diào)整工資水平，進(jìn)而在維護(hù)職工權(quán)益和保障企業(yè)利益之間找到最佳結(jié)合點，著力構(gòu)建企業(yè)有效的利益調(diào)整機制，為和諧社會的建立奠定基礎(chǔ)，是構(gòu)建社會主義和諧社會、建立新型勞動關(guān)系的重要組成部分。 第三，推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)勞資雙贏的需要。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到，職工是企業(yè)發(fā)展的重要力量，企業(yè)是職工致富的堅強依托；企業(yè)要依靠職工發(fā)展，職工要依靠企業(yè)致富。工資報酬是勞動者勞動的目的和動力，工資水平的高低既影響勞動者的生存，也影響用人單位的用工成本、商品市場效益，還影響投資環(huán)境和體制競爭力。客觀地講，企業(yè)發(fā)展與職工收入提高并不矛盾，而是一種互為依存、共謀雙贏的合作關(guān)系。只有正確處理企業(yè)發(fā)展與職工收入提高之間的關(guān)系，在企業(yè)效益增長的基礎(chǔ)上，讓廣大職工充分享受經(jīng)濟發(fā)展所帶來的實惠，才能更好地激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，并以此增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，才能真正形成企業(yè)和職工“雙贏”的局面。工資集體協(xié)商正是從這一原則出發(fā)，較好地解決了資本利益分配和職工權(quán)益維護(hù)的雙向機制問題。深入推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，對于穩(wěn)定職工隊伍，吸引各類人才，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，調(diào)動廣大職工和經(jīng)營
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1