【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 活動(dòng)營(yíng)造氛圍。三、因企制宜，整體推進(jìn)。我們針對(duì)我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模不大，地域上比較分散的現(xiàn)狀。我們主要從三個(gè)方面開(kāi)展了工作：建立了企業(yè)聯(lián)合會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)的，由區(qū)域、行業(yè)工會(huì)直接與企業(yè)聯(lián)合會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資協(xié)議；沒(méi)有建立企業(yè)聯(lián)合會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì)的，采取由區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)與授權(quán)或推舉的企業(yè)代表協(xié)商，簽訂工資協(xié)議；企業(yè)數(shù)量較小的區(qū)域，由區(qū)域性工會(huì)組織與區(qū)域內(nèi)企業(yè)逐一進(jìn)行協(xié)商，簽訂工資協(xié)議。四、我們依法規(guī)范協(xié)商工作操作程序，堅(jiān)持量與質(zhì)并重。一是把好了代表推選關(guān)。二是把好了協(xié)商內(nèi)容關(guān)。通過(guò)這幾年的努力，我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作取得了一定成效：一是職工工資逐步提高。全鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作的大力推進(jìn)，直接帶來(lái)了職工工資整體水平的增長(zhǎng)。職工的合法權(quán)益得到了有效保障，工作積極性大大提高。二是企業(yè)效益不斷增長(zhǎng)。開(kāi)展工資集體協(xié)商也為企業(yè)和員工搭建了對(duì)話(huà)、溝通的平臺(tái)。三是工會(huì)地位整體提升。工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商，突破了企業(yè)方的強(qiáng)勢(shì)地位，維護(hù)了職工最關(guān)心的薪酬權(quán)益，得到了廣大職工的信任和維護(hù)。工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用得到充分發(fā)揮，工會(huì)組織的地位得到進(jìn)一步提高。第四篇：工資集體協(xié)商總結(jié)推進(jìn)工資集體協(xié)商 推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展梁山縣公交公司2011年，梁山縣公交公司作為首批工資集體協(xié)商的試點(diǎn)單位之一，在梁山縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，開(kāi)展了工資集體協(xié)商工作，經(jīng)過(guò)摸索和運(yùn)作，初步在企業(yè)內(nèi)部建立了工資集體協(xié)商的工作機(jī)制。為有效保障職工的權(quán)益、建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系奠定了良好的基礎(chǔ)。在開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的過(guò)程中，公交公司的主要做法可以概括成六句話(huà)：確立一個(gè)目標(biāo)、樹(shù)立兩種觀念，做好三項(xiàng)準(zhǔn)備，堅(jiān)持四條原則，按照五項(xiàng)要求，執(zhí)行六個(gè)程序。確立一個(gè)目標(biāo)，就是建立有關(guān)工資分配等問(wèn)題的勞資共決機(jī)制。根據(jù)《濟(jì)寧市工資集體協(xié)商工作指引》，做到有關(guān)工資的問(wèn)題不能由企業(yè)行政單方面說(shuō)了算，由勞資雙方共同協(xié)商確定。推行了工資集體協(xié)商，規(guī)范了企業(yè)的工資支付行為，讓勞動(dòng)者在工資分配等關(guān)乎切身利益的問(wèn)題上掌握一定的話(huà)語(yǔ)權(quán)，形成勞資共決機(jī)制。樹(shù)立兩種觀念，就是工資是應(yīng)該談和工會(huì)要敢于談。打破過(guò)去長(zhǎng)期實(shí)行的勞動(dòng)者工資由企業(yè)行政單方?jīng)Q定的固定模式，明確工資是應(yīng)該談，可以談。充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定和調(diào)整職工的工資水平，建立企業(yè)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的重要舉措，是構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。是貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的重要方面。是企業(yè)依法治企、依法行政的必然要求。同時(shí)，推行工資集體協(xié)商，有利于將企業(yè)的發(fā)展和職工的利益捆綁起來(lái)，形成命運(yùn)共同體，對(duì)于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，吸引各類(lèi)人才，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。開(kāi)展工資集體協(xié)商也是簽訂集體合同工作的細(xì)化和延伸。集體合同中本來(lái)就包括有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的內(nèi)容，而工資集體協(xié)商實(shí)質(zhì)上就是對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容更明確、更細(xì)化的專(zhuān)項(xiàng)集體合同。企業(yè)的集體合同一般三至五年一簽，而工資集體協(xié)商協(xié)議公交公司一年一簽，相對(duì)于集體合同而言，工資集體協(xié)商的協(xié)商間隔期更短，與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況更易貼近，更好地保障了企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益。做好三項(xiàng)準(zhǔn)備，在工資集體協(xié)商工作開(kāi)展前做好思想、時(shí)間和材料的準(zhǔn)備。在思想上的準(zhǔn)備方面，做到清除對(duì)工資集體協(xié)商的認(rèn)識(shí)障礙，使參與協(xié)商的人員對(duì)工資協(xié)商有全面準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。公交公司對(duì)工資集體協(xié)商的目的、意義、內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣傳，防止產(chǎn)生工資協(xié)商就是升工資等認(rèn)識(shí)方面的偏差。在時(shí)間上的準(zhǔn)備方面，做到時(shí)間上留有余地，有力度、具有可操作性的工資協(xié)商協(xié)議經(jīng)過(guò)精心的準(zhǔn)備和反復(fù)的磋商，從未因?yàn)槌瑫r(shí)間、搶進(jìn)度而影響協(xié)商的質(zhì)量。在材料上的準(zhǔn)備方面，在開(kāi)展工資協(xié)商前做好了有關(guān)資料的搜集工作。掌握了有關(guān)的法律法規(guī)和工資集體協(xié)商的規(guī)范性文件，全面了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，在發(fā)出協(xié)商要約時(shí)有關(guān)科室提供反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表和工資額度等情況，同時(shí)還要收集政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)、行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位、歷年工資增長(zhǎng)幅度、地區(qū)物價(jià)消費(fèi)水平等信息作為參考，為工資協(xié)商談判提供了可靠的依據(jù)。堅(jiān)持四條原則，就是以平等、一致、兼顧、有序的原則貫穿整體工資集體協(xié)商工作。在開(kāi)展工資集體協(xié)商的過(guò)程中，公交公司遵循以下基本原則：一是依法、公正、平等的原則。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家和地方的有關(guān)法律法規(guī)以及工資分配政策，接受勞動(dòng)行政部門(mén)和上級(jí)工會(huì)的監(jiān)督。在協(xié)商過(guò)程中，協(xié)商雙方的法律地位平等，享有平等的知情權(quán)、陳述權(quán)、建議權(quán)和表決權(quán)。二是協(xié)商一致的原則。在勞資雙方通過(guò)協(xié)商取得一致意見(jiàn)的基礎(chǔ)上簽訂公平合理的工資集體協(xié)商協(xié)議，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的兩利雙贏。三是兼顧國(guó)家、企業(yè)和職工利益的原則。正確處理好國(guó)家、企業(yè)與職工之間的利益關(guān)系，兼顧效率與公平，體現(xiàn)三方利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，既重視對(duì)職工利益的保護(hù)，又重視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。四是維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序的原則。協(xié)商雙方做到相互尊重，認(rèn)真聽(tīng)取和考慮對(duì)方的意見(jiàn)、建議和要求，努力創(chuàng)造和維護(hù)和諧、合作的氣氛。按照五項(xiàng)要求，就是從機(jī)構(gòu)、形式、參與面、培訓(xùn)、制度等方面加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商的工作指導(dǎo)。第一，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。在開(kāi)展工資集體協(xié)商工作之初，成立了由公司行政與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛帥，工會(huì)、人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)管理等部門(mén)組成的工資集體協(xié)商專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)，并制定具體工作方案。各相關(guān)部門(mén)根據(jù)工作分工做好信息的搜集和溝通，通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、人工成本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等進(jìn)行分析匯總，為工資集體協(xié)商工作提供數(shù)據(jù)支持和協(xié)商依據(jù)。第二，做到廠務(wù)公開(kāi)。及時(shí)將工資集體協(xié)商工作的進(jìn)展情況，通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)欄