6試論當(dāng)前“招工難”和“就業(yè)難”現(xiàn)象的原因及對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-26 13:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 畢業(yè)生專業(yè)分布與社會(huì)需求的結(jié)構(gòu)性矛盾。 我國(guó)的高等教育從精英化向大眾化的過(guò)度已基本完成，但是我們看到這個(gè)完成只是在招生規(guī)模上和人才培養(yǎng)上，而大學(xué)畢業(yè)生及家長(zhǎng)受計(jì)劃體制時(shí)代的影響并沒(méi)有根除，畢業(yè)生的生涯規(guī)劃模糊，依賴性強(qiáng)，創(chuàng)造力弱，就業(yè)期望值和社會(huì)提供的就業(yè)崗位無(wú)法完成對(duì)接。 （二）我國(guó)目前引起熱議的“招工難”多數(shù)是指企業(yè)招聘生產(chǎn)工人的過(guò)程中遇到的困難，而其招聘的主要對(duì)象是農(nóng)民工等低學(xué)歷的勞動(dòng)者。這里筆者分析得出，“招工難”的主要原因在于： ，東南沿海從事加工制造業(yè)的企業(yè)效益出現(xiàn)下滑，導(dǎo)致大批農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)。而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)和世界經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，許多企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)，用工需求大量增加，而此時(shí)生產(chǎn)工人的供求對(duì)接遇到問(wèn)題，很難在短期內(nèi)集中招聘到大量的生 2產(chǎn)工人。 、待遇差，這迫使勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作條件惡劣條件下的農(nóng)民工選擇離開(kāi)。另外，農(nóng)民工在醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等問(wèn)題上也無(wú)法得到平等的待遇。如今，年齡在四五十歲以上的老一代農(nóng)民工大多已返鄉(xiāng)，80后、90后的新生代農(nóng)民工已成為城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人的主體。新一代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工最大的不同是，他們更加注重文化和精神的需求，需要更多的人文關(guān)懷。他們對(duì)于就業(yè)環(huán)境、工資待遇和發(fā)展空間都有了新的要求，對(duì)自身權(quán)益越來(lái)越重視，對(duì)于滿足不了自身要求的企業(yè)將給予拒絕。 ，導(dǎo)致招工單位和農(nóng)民工的供需對(duì)接不上，影響企業(yè)招工。目前我國(guó)的農(nóng)民工勞動(dòng)力市場(chǎng)還缺乏協(xié)調(diào)
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