6試議企業(yè)工會工作策略(編輯修改稿)
2024-09-26 13:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 困難職工群體。幫助這部分人解決好生產(chǎn)和生活問題事關林區(qū)和諧穩(wěn)定大局。近幾年XX省林業(yè)工會在對困難職工生活狀況進行全面調(diào)查的基礎上，根據(jù)困難職工的致困原因和家庭實際，以困難職工幫扶中心和職工家庭經(jīng)濟為載體對困難職工實施分類幫扶，取得了較好的效果。并且從2003年開始實行工資集體協(xié)商簽訂集體合同，2009年實行“要約”行動，在集體合同簽訂之前，由工會提出“要約”，與行政進行充分協(xié)商，對勞資雙方的義務和責任進行了明確約定，特別是把企業(yè)承諾為職工辦的好事、實事以法律文本的形式加以明確，促進了職工關心的熱點、難點問題的解決，增強了集體合同的可操作性。目前19個林業(yè)局全部按照林業(yè)工會的要求在職代會上簽訂了新一輪的集體合同。按照全總十五屆四次執(zhí)委會的部署，維權工作重點：一是加強工資集體協(xié)商，拓寬協(xié)商形式，指導隊伍建設。二是推動制定更加積極的就業(yè)政策，拓寬就業(yè)門路，加大職工培訓力度，幫助職工提高就業(yè)能力。三是加大扶持困難職工發(fā)展家庭經(jīng)濟力度，充分發(fā)揮無息貸款扶持作用，使其向規(guī)模化和品
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