6試議工會職能對維護職工利益的作用(編輯修改稿)
2024-09-26 13:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 也發(fā)生變化。工會組織的工作對象范圍不斷擴大，由過去的企業(yè)內(nèi)部職工，逐步擴大到國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)的職工，以及進城務(wù)工的農(nóng)民工，進而在一定程度上分散了企業(yè)工會組織的工作對象。企業(yè)職工的流動性逐漸加大，同時職工的權(quán)益也朝著多元化、復(fù)雜化方向發(fā)展。隨著這種形勢的不斷發(fā)展，工會工作必須加大勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)力度，追隨發(fā)展的步伐，做好工會組織的本質(zhì)工作，健全維護職工的合法權(quán)益機制，豐富確保職工利益的手段。在我們企業(yè)內(nèi)部只有把所有的同企業(yè)建立了勞動關(guān)系的團體和個人組織起來，進而壯大工會組織的力量，不斷擴大工會組織的影響力；只有發(fā)動一切職工力量，才能更好地維護其自身的合法權(quán)益；只有將廣大職工組織起來，才能夯實黨群基礎(chǔ)，進而做出更大的貢獻，切實維護好廣大職工的合法權(quán)益，同時，這也是工會組織成員做好本職工作義不容辭的責任。通過調(diào)查研究，從實際出發(fā)，維護群眾的切身利益，針對新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，提出新的工作新思路，制定新的
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