工會的性質(zhì)、職能、權利和作用(編輯修改稿)
2024-11-17 09:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 維護是工會的基本職責 （ 1）計劃經(jīng)濟時代缺乏維護的客觀條件。 （ 2） 1994年全總十二屆二次執(zhí)委會提出工會工作總體思路，提出突出維護職能，以維護為基本職責。 （ 3） 2020年新修訂的 〈 工會法 〉 第 6條，明確了維護是工會的基本職責。 （ 5）“兩個維護”的結合點：只要職工的利益是合法的，就不違背全國人民的總體利益。其中的“法”就是“雙維護”的結合點。 全國人民代表大會和由它授權的機構制定出來的法律，就是不同部分的國民利益協(xié)調(diào)的產(chǎn)物，代表了全國人民的意志。 三、工會的權利（工會的法律地位） 代表權： 工會是勞動關系雙方中勞動者一方的代表。 〈 工會法 〉 、 〈 勞動法 〉 都做了明確規(guī)定。 維護權：是工會依法享有的重要權利 參與權： 一方面，各級工會要成為職工群眾有組織地參政議政的民主渠道； 另一方面，基層工會要作好以職工代表大會為基本
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