工會(huì)的性質(zhì)、職能、權(quán)利和作用(存儲(chǔ)版)
【正文】 （ 5）“兩個(gè)維護(hù)”的結(jié)合點(diǎn)：只要職工的利益是合法的，就不違背全國(guó)人民的總體利益。審查同意或否決世紀(jì)職工利益的重要事項(xiàng)和企業(yè)規(guī)章制度。 企業(yè)辭退員工、處分員工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提意見(jiàn)； 對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生，有權(quán)提意見(jiàn)； 對(duì)違章作業(yè)，有權(quán)提出解決建議； 工會(huì)有權(quán)參加傷亡事故調(diào)查。 （ 3）工會(huì)的作用： 第一、倡導(dǎo)和組織的作用 第二、溝通和協(xié)商的作用 第三、凝聚和推進(jìn)的作用。 工會(huì)在建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)中發(fā)揮作用 （ 1）勞動(dòng)關(guān)系矛盾激化可能的存在。 協(xié)商談判權(quán) ： 是工會(huì)代表職工，通過(guò)與企業(yè)一方就工人的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商談判，簽定集體合同，維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)權(quán)利，是以集體勞權(quán)的力量確定職工在企業(yè)中的地位。 國(guó)企職代會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)： （ 1）審議建議權(quán)：聽(tīng)取審議企業(yè)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、履行集體合同的情況報(bào)告，
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