6試議企業(yè)思想政治建設方式(編輯修改稿)
2024-09-25 22:09 本頁面
【文章內容簡介】 情況進行創(chuàng)新，才是當前思想政治工作的必然之舉。但是，部分企業(yè)依舊采取生拉硬搬的策略，片面的進行所謂的政治思想教育，不結合實際情況，不關注時代的動向，也不顧員工的利益和要求。這樣做，大大降低了企業(yè)的團結凝聚力，缺乏吸引力和新鮮感，使員工產生厭倦情緒。企業(yè)的思想政治建設是一個全員行動、全員參與的過程，需要凝聚成一個整體。但是，目前某些企業(yè)的思想政治建設工作得不到領導的重視，再加上企業(yè)員工的素質不高，使得思想政治工作無法落實到實處。部分企業(yè)的思想政治管理者把精力過多的投在了政務上，沒有考慮企業(yè)員工的思想政治教育，甚至有些管理者只為自己的私利服務，完全忽略了企業(yè)員工的現狀，進一步激化了雙方的矛盾，阻礙了思想政治工作的順利進行。 二、加強企業(yè)員工思想政治建設的對策 1注重科學的方法 思想政治建設工作最主要的特征就在于能夠用科學的理論武裝群眾，因此，加強和推進企業(yè)的思想政治建設，必須以科學的方法積極探索，加強創(chuàng)新，以科學的理論得到員工的肯定和支持。企業(yè)進行思想政治工作建設的
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