7在全縣組織工作會議上的講話組織部長(編輯修改稿)
2024-09-26 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 3 頁 共 5 頁 革文件，進一步規(guī)范了近年來我縣出臺的干部人事制度。在總結(jié)縣委常委會票決制試點成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，起草了《中國共產(chǎn)黨x 縣委全委會討論干部任免實行投票表決制的實施辦法》。進一步健全干部考察制度，起草了《干部考察責(zé)任制》。積極探索差額考察新方法，對部分領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選實行差 額考察，取得了較好的效果。積極參與市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，公開選拔產(chǎn)生了 1 名正鄉(xiāng)科級和 4 名副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。積極推行中層干部競爭上崗制度，精心指導(dǎo) 18 個單位開展競崗工作， 78 人通過競崗走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。干部政績考核體系的探索研究取得新進展，形成了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系的探索和研究》調(diào)研報告，得到上級組織部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 建立健全了干部隊伍的管理監(jiān)督機制。加大《干部任用條例》的執(zhí)行力度，通過對 11 個單位的抽查，糾正了 7 起違反《干部任用條例》的干部任職決定。全面開展了黨政 “ 一把手 ” 年度 總結(jié)報告和班子成員述職述廉工作，全體縣管干部共 666 名參加了述職述廉。按照中央的要求，積極妥善地做好領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職情況的調(diào)查摸底和清理工作，共清理鄉(xiāng)科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部31 人。規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，起草了《 x 縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離接任經(jīng)濟責(zé)任交接制度（試行）》，全年對 20 位領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責(zé)任審計。強化了中層干部選拔任用審核備
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