20xx全縣組織工作會議組織部長發(fā)言稿參考(編輯修改稿)
2025-03-30 01:57 本頁面
【文章內容簡介】 責任主體和詳細責任人，強化指導、嚴格督導，保證活動健康開展；以思想教育、科學決策、權力運轉、黨群聯(lián)絡和監(jiān)視制約為重點，構建長效機制，穩(wěn)固教育實踐活動成果，推進改良作風常態(tài)化。（二）堅持好班子、好隊伍、好干部標準，加強領導班子和干部隊伍建立一是建立好班子。加強民主集中制教育，進一步標準各級領導班子的議事決策范圍、方法程序和保障機制，嚴格民主集中制的執(zhí)行和落實；加強各級領導班子思想政治建立，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進一步嚴格黨內組織生活，加強領導班子處理本身征詢題的才能，強化黨性原則根底上的團結，構成工作合力；健全和完善班子考核、評價、監(jiān)視和治理體系，標準班子運轉，加強凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是打造好隊伍。加強理想信念教育，以黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨章、習近平總書記系列講話為重點，對全縣黨員領導干部進展一次普遍培訓；充分利用黨員干部網絡學習考試平臺，豐富學習內容，定期組織測試，提高黨員干部學習主動性。強化作風建立，堅持從嚴治理，把作風建立融入干部選用和治理之中，重點加強對各單位、各部門主要領導的考核和治理；對領導干部因私出國（境）進展嚴格管控并執(zhí)行備案制度，實如今職領導干部因私出國（境）證件“零持有”；加強領導干部經濟責任審計，強化離任審計，審計結果作為干部考核、任免和獎懲的重要依照；突出才能建立，努力提高干部學習的才能、效勞科學開展的才能、做群眾工作的才能和執(zhí)行落實、團結協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等才能，打造信念過硬、作風過硬、才能過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。三是培養(yǎng)和選拔好干部。認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》（修訂稿），嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標準、程序、方法選人用人，進一步標準干部工作，堅持正確用人導向。依照新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進展梳理和修訂，對干部選拔任用工作進展全程記實，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制。按照中組部《關于改良地點黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，改良和完善實績考核，引導干部樹立正確政績觀，效勞開展、效勞民生、效勞群眾。探究完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領導班子意見、分管領導意見、組織部門意見和群眾意見有機結合，做到不唯票、不唯分?？偨Y競爭性選拔城管局副局長工作經歷，引導干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)
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