20xx全縣組織工作會議組織部長發(fā)言稿參考-全文預覽
【正文】 員工作紀律。三是強化效勞保障。加強基層黨組織帶頭人隊伍建立，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職；認真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學生村官、復轉軍人進入村干部隊伍，優(yōu)化村級班子整體構造；通過專題講座、參觀調查、典型報告、遠程教育等方式，開展有計劃、多層次的培訓，提高基層黨員干部引領開展、效勞群眾的才能和水平。總結競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)歷，引導干部在實踐中競爭。認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》（修訂稿），嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標準、程序、方法選人用人，進一步標準干部工作，堅持正確用人導向。二是打造好隊伍。三是落實責任，完善機制。（一）把握為民務實清廉主題，扎實開展黨的群眾道路教育實踐活動一是分類指導，整體推進。在確信成績的同時，我們也清醒地認識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。五是抓好人才強縣戰(zhàn)略落實。三是加強基層黨建工作?？h級班子和領導干部帶頭學習調研、深化群眾、查擺整改，以上帶下做表率；開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務實清廉”系列教育活動，組織發(fā)動黨員干部在抗?jié)尘葹囊痪€榜樣踐行黨的群眾道路；出臺《關于進一步改良工作作風、親密聯(lián)絡群眾的假設干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾道路教育實踐活動試點工作。一是扎實開展群眾道路教育實踐活動上下聯(lián)開工作。全年共調整干部7批次，涉及科級干部128人次；出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日常調查與年度考核有機結合；對12個科級單位主要領導進展了經(jīng)濟責任審計，強化干部監(jiān)視治理。在全縣黨員干部中開展學習十八大精神、學習黨章活動，實在抓好理想信念教育和黨性教育；公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進縣（市）掛職鍛煉；選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉；搭建黨員干部網(wǎng)絡學習考試平臺，激發(fā)干部自主學習認識；開展縣委書記“進站點、作報告”、市級專家“進站點、講科技”活動，發(fā)揮遠程教育效勞功能。創(chuàng)立“黨性最強、作風最正、素養(yǎng)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風”大討論活動，對科室工作進展月總結、月評比，使組工干部一直保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。二、20xx年全縣組織工作主要任務20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的十八大、十八屆x中全會和省市縣全會精神為指導，深化貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神，
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