組織部長提高組織工作滿意度表態(tài)發(fā)言-全文預(yù)覽
【正文】 服務(wù)大局，不斷完善思路、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，在組織工作的各個(gè)方面都取得了一定進(jìn)展，但面對(duì)形勢(shì)任務(wù)的新要求和人民群眾的新期待，我們的工作還有差距和不足。特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，隨著黨內(nèi)民主和人民民主的不斷推進(jìn)，廣大干部群眾對(duì)組織工作的需求不斷增多、期待不斷提高，組織工作獲得群眾認(rèn)可、贏得群眾贊許的難度也在增大。六是做到“兩手抓、兩促進(jìn)”。從7月底開始，按照有關(guān)規(guī)定，安排干部進(jìn)行帶薪休假，從多方面來關(guān)心關(guān)愛干部。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，通過建立和完善綜合接訪機(jī)制、下訪約訪機(jī)制、隱患排查機(jī)制、定期研判機(jī)制等群眾信訪工作新機(jī)制，突出解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，有力地推動(dòng)了群眾信訪工作，樹立了群工干部新形象。二是扎實(shí)推進(jìn)“掛、包、幫”活動(dòng)。一是深入基層群眾，搞好調(diào)研。通過召開會(huì)議、發(fā)放宣傳畫冊(cè)、制作宣傳欄等多種形式對(duì)廣大干部及來訪群眾進(jìn)行宣傳，力爭提高群眾對(duì)組織工作的知曉率，擴(kuò)大覆蓋面。對(duì)此，我局黨高度重視，精心組織，嚴(yán)格按照市委組織部的要求，通過部署落實(shí)一系列組織工作措施，不斷在工作中提升組織工作質(zhì)量，達(dá)到了對(duì)組織工作重視程度普遍提高、認(rèn)識(shí)程度普遍增強(qiáng)的目標(biāo)，確保了組織工作滿意度穩(wěn)中有升。六、工作目標(biāo)。五、要嚴(yán)肅紀(jì)律。認(rèn)真抓好慶祝建黨九十周年相關(guān)活動(dòng)。加大對(duì)提高組織工作滿意度各項(xiàng)工作的宣傳通報(bào)力度，確保公眾知曉率達(dá)100%。要成立由單位“一把手”擔(dān)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)工作人員，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)和督促檢查。總的來講，這四個(gè)方面是相輔相成、互為一體的，缺了其中任何一個(gè)方面，群眾對(duì)我們組織工作的滿意度就會(huì)打折扣。第四，提高群眾的信任度是保證。第三，提高群眾的認(rèn)可度是關(guān)鍵。其次，提高群眾的知曉度是基礎(chǔ)。在多年的組織工作崗位上，我深深體會(huì)到，不管是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，還是提升組織工作科學(xué)化水平，最終的落腳點(diǎn)在“提高組織工作的群眾滿意度”上。對(duì)群眾滿意度偏低，通過整改仍然無起色的地區(qū)和部門，進(jìn)行重點(diǎn)督查整改，采取誡勉談話、組織調(diào)整等措施強(qiáng)化整改。三是全面檢查督查。市委組織部及時(shí)與國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)大隊(duì)對(duì)接溝通，主動(dòng)做好上下銜接和調(diào)查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為統(tǒng)計(jì)部門提供一切便利條件，創(chuàng)造輕松和諧的工作環(huán)境，將影響組織工作滿意度的外部負(fù)面因素降到最低。四是加大跟蹤力度，做好掌握情況全覆蓋。制定談心談話方案，認(rèn)真組織實(shí)施。一是加大宣傳力度，做到知曉率全覆蓋。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)形成工作合力。從橫向看，我市的民調(diào)排名在全省位于下游格次，情況不容樂觀，提升滿意度的時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大，我們將正視差距，查擺不足，實(shí)事求是地分析原因，找出問題癥結(jié)所在，有針對(duì)性地予以整改提高。下階段，我市將把省委組織部的統(tǒng)一部署落實(shí)到具體行動(dòng)上，重點(diǎn)做好以下三方面工作。作為基層組織部門，沒有理由不把這項(xiàng)事關(guān)組織形象的大事做好。從縱向看，民意結(jié)果反饋使我們比較直觀地看到了我市組織工作在廣大干部群眾心目中的位置，也更清楚地看到，我們的組織工作與干部群眾的要求還有一定的差距。鑒于以上優(yōu)勢(shì)分析，我市明確提出了提高組織滿意度的目標(biāo)，即通過一系列的提升活動(dòng)和迎檢準(zhǔn)備工作，中組部民調(diào)結(jié)果實(shí)現(xiàn)提升進(jìn)位，民調(diào)結(jié)果在全省處于中游位次，組織工作滿意度增幅全省領(lǐng)先。二、全面動(dòng)員，夯實(shí)基礎(chǔ)，以扎實(shí)有效的作為提高組織工作滿意度組織工作滿意度是一件“易碎品”，上去較難，保位不易，不進(jìn)則退，我市將進(jìn)一步加大工作推進(jìn)力度，拿出科學(xué)務(wù)實(shí)的舉措，實(shí)現(xiàn)“提升進(jìn)位”的既定目標(biāo)。結(jié)合“組織部長下基層、組工干部到一線”、全市領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”等工作載體，在4月底前，由市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，以工作組的形式分組走訪縣區(qū)及市直單位，與單位部門領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話，傾聽干部的心聲，虛心接受監(jiān)督批評(píng)，接納意見建議。二季度，我市計(jì)劃舉辦一期主題培訓(xùn)，將組織工作滿意度民調(diào)作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，傳達(dá)中央、省市領(lǐng)導(dǎo)指示精神，對(duì)民調(diào)相關(guān)政策進(jìn)行解讀，講深講透操作業(yè)務(wù)，增強(qiáng)全市各級(jí)組織人事干部對(duì)民調(diào)工作的了解和重視程度，進(jìn)一步提高責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，通過互動(dòng)溝通、問題反饋等方式，搶先一步掌握基層單位真實(shí)情況，將民調(diào)準(zhǔn)備工作做細(xì)、做實(shí)，為下步有針對(duì)性
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