組織部長提高組織工作滿意度表態(tài)發(fā)言-文庫吧
2024-11-04 12:29 本頁面
【正文】 對性地整改打下基礎(chǔ)。四是加大跟蹤力度，做好掌握情況全覆蓋。全市各級組織部門將對各縣區(qū)、市直各單位的自查整改、迎檢準(zhǔn)備等情況及時跟進，隨時了解，切實掌握。重點對“一報告兩評議”測評分值低于全市平均值的*家單位，做好問題搜集整理、調(diào)查分析、整改督導(dǎo)，努力提高問題隱患單位的組織工作滿意度。三、周密組織，強化問責(zé)，為滿意度民調(diào)提供堅強的組織保障一是做好銜接服務(wù)。市委組織部及時與國家統(tǒng)計局統(tǒng)計大隊對接溝通，主動做好上下銜接和調(diào)查前的各項準(zhǔn)備工作，為統(tǒng)計部門提供一切便利條件，創(chuàng)造輕松和諧的工作環(huán)境，將影響組織工作滿意度的外部負(fù)面因素降到最低。4月*日，雙方共同召開了組織民調(diào)座談會。二是確保工作規(guī)范。組織工作滿意度民意調(diào)查，是摸實情、聽真話的過程，我們將嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，嚴(yán)守工作秘密，不插手、不參與、不影響統(tǒng)計部門的獨立調(diào)查工作，確保信息真實準(zhǔn)確。三是全面檢查督查。市委將成立督導(dǎo)組，對全市縣區(qū)和市直部門提高滿意度工作進行全面督促檢查，對重點工作、重點單位、重點領(lǐng)域進行專項檢查，形成上下聯(lián)動、層層落實、整體推進的工作格局，切實扭轉(zhuǎn)組織工作滿意度抓與不抓一個樣、指標(biāo)升升降降無所謂的情況。四是強化責(zé)任追究。我市將把落實提高組織工作滿意度措施情況和組織滿意度民調(diào)結(jié)果作為黨建工作年度考核重要指標(biāo)和評價班子、使用干部的重要依據(jù)。對群眾滿意度偏低，通過整改仍然無起色的地區(qū)和部門，進行重點督查整改，采取誡勉談話、組織調(diào)整等措施強化整改。提高組織工作滿意度，是黨的要求，人民的期盼，是各級各部門的共同責(zé)任。會后，我市將進一步領(lǐng)會貫徹會議精神，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到省委的要求和部署上來，用抓嚴(yán)肅換屆紀(jì)律那樣的責(zé)任和意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，做到勁頭不松、力度不減、信心不衰，以扎實有效的措施提升滿意度、以積極務(wù)實的態(tài)度迎接全國滿意度調(diào)查，努力向省委和全市人民交上一份滿意的答卷。第二篇：如何提高組織工作滿意度如何提高組織工作滿意度李桂雄黨的十七大和全國組織工作會議以后，組織系統(tǒng)圍繞“提高組織工作科學(xué)化水平”目標(biāo)，掀起了組織工作改革創(chuàng)新的高潮。在多年的組織工作崗位上，我深深體會到，不管是推進組織工作改革創(chuàng)新，還是提升組織工作科學(xué)化水平，最終的落腳點在“提高組織工作的群眾滿意度”上。如何提高群眾滿意度？我想，關(guān)鍵是要把握好四個方面的關(guān)系：首先，提高群眾的參與度是前提。只有讓群眾參與了我們的組織工作，群眾才知道我們組織部門是干什么的、在干什么、為什么要這么干、干得怎么樣，這是群眾滿意的前提。這幾年，我們圍繞群眾最關(guān)注的干部工作，在干部初始提名、競爭性選拔等方面所做的探索和創(chuàng)新，目的就是為了讓群眾全方位、全過程地了解干部選拔工作。其次，提高群眾的知曉度是基礎(chǔ)。群眾參與了，并不表示群眾就知曉了。因為在參與的過程中，還涉及是否有效參與的問題。對此，我部建立的“肇慶組織工作網(wǎng)”等載體，通過網(wǎng)絡(luò)搭建了一系列讓群眾更廣泛、更有效地了解知曉肇慶組織工作的平臺。第三，提高群眾的認(rèn)可度是關(guān)鍵。群眾要滿意，認(rèn)可是關(guān)鍵。這種認(rèn)可，不僅對組織部門、組織工作要認(rèn)可，而且還要對我們選的干部、配的班子、建的組織等各個方面的工作都要認(rèn)可。這幾年，我們探索實施的社區(qū)結(jié)對共建民情聯(lián)系機制、黨員干部教育培訓(xùn)“十百千萬”“先進性教育”“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”等舉措，不僅強化了黨的基層基礎(chǔ)，也贏得了人民群眾和上級黨委的高度認(rèn)可。第四，提高群眾的信任度是保證。這種信任，我想，主要是對組工干部的信任。如果群眾對組工干部都缺乏信任了，那么對組織工作也就不可能信任、不可能滿意。近年來，我們開展的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、專題大調(diào)研、干部大訪談”等舉措，就是為了把組工干部打造成最能講黨性、最能重品行、最能作表率的隊伍?？偟膩碇v，這四個方面是相輔相成、互為一體的，缺了其中任何一個方面，群眾對我們組織工作的滿意度就會打折扣。所以，我們要自覺地總結(jié)、把握、運用黨的建設(shè)和組織工作的內(nèi)在規(guī)律，圍繞提高組織工作科學(xué)化水平這個目標(biāo)，堅持以改革創(chuàng)新為動力，正確處理好四個方面的關(guān)系，全面提高組織工作的群眾滿意度。第三篇：提高組織工
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