20xx全縣組織工作會議組織部長發(fā)言稿參考-免費(fèi)閱讀
【正文】 強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅(jiān)持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、恪守紀(jì)律不放松，公正對待干部，公平評價(jià)干部，公正使用干部。二是突出本土人才培養(yǎng)。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中開展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成；重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機(jī)；完善入黨積極分子動態(tài)治理機(jī)制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員開展質(zhì)量。（三）以效勞群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層效勞型黨組織建立一是提高效勞才能。三是培養(yǎng)和選拔好干部。聚焦反對“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重處理實(shí)際征詢題，處理群眾周圍的不正之風(fēng)，著力處理聯(lián)絡(luò)效勞群眾“最后一公里”征詢題，把改良作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層，真正讓群眾受益；堅(jiān)持征詢題導(dǎo)向，加強(qiáng)活動的針對性；堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動作為改良作風(fēng)的重要實(shí)踐方式，強(qiáng)化催促檢查和考核評議，做實(shí)做細(xì)做出成效；堅(jiān)持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)視，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。創(chuàng)立“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素養(yǎng)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風(fēng)”大討論活動，對科室工作進(jìn)展月總結(jié)、月評比，使組工干部一直保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次；出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價(jià)工作的意見》，使日常調(diào)查與年度考核有機(jī)結(jié)合；對12個科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化干部監(jiān)視治理。縣級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深化群眾、查擺整改，以上帶下做表率；開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動，組織發(fā)動黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線榜樣踐行黨的群眾道路；出臺《關(guān)于進(jìn)一步改良工作作風(fēng)、親密聯(lián)絡(luò)群眾的假設(shè)干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾道路教育實(shí)踐活動試點(diǎn)工作。五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。（一）把握為民務(wù)實(shí)清廉主題，扎實(shí)開展黨的群眾道路教育實(shí)踐活動一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。二是打造好隊(duì)伍。總結(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)歷，引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競爭。三是強(qiáng)化效勞保障。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定詳細(xì)的不合格黨員認(rèn)定方法，細(xì)化不合格黨員的詳細(xì)表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊(duì)伍。深化學(xué)習(xí)黨的政治理論，習(xí)近平總書記系列講話精神和中央、省市縣嚴(yán)重
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