20xx全縣組織工作會議組織部長發(fā)言稿參考(文件)
【正文】 提高才能、增長才能。習慣產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設置。（四）圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強黨員隊伍建立一是提高開展黨員質(zhì)量。采取學黨章、書記講黨課、舉辦培訓班、舉行報告會和組織專題研討等方式，強化思想教育，進一步加強黨員的主旨認識和黨性觀念；對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進展專項督查，保證黨的組織生活正?；?、標準化；定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴治理黨員；改良流淌黨員治理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育治理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡平臺，做好政策征詢、信息效勞等工作；探究建立流入地與流出地黨組織親密配合工作機制，為流淌黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學等提供支持和協(xié)助，加強流淌黨員的歸屬感。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策征詢和信息效勞，鼓舞企業(yè)依照開展需求引進運營治理人才；圍繞重點產(chǎn)業(yè)和開展需求，計劃引進重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名；合理提高高端人才引進的各項待遇，建立工作、生活等多元效勞機制，加大高端人才引進力度，并堅持引人與引智相結(jié)合，借助外腦效勞林甸開展。完善引才、留才、用才的鼓舞保障機制和突出奉獻人才獎勵機制；探究建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；加強宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，構(gòu)成人人尊重人才的濃重氣氛，讓一切人才智慧活力充分涌流。堅持用好的作風選人、選作風好的人，進一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認的用人導向。三是強化作風建立。深化學習黨的政治理論，習近平總書記系列講話精神和中央、省市縣嚴重決策部署，加強理論武裝，堅決理想信念，在思想上和行動上一直與黨委保持高度一致。通過外出調(diào)查、經(jīng)歷交流等活動，著力提升企業(yè)運營治理人員市場開辟才能、治理創(chuàng)新才能和社會責任認識；依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等接著教育基地，選送專業(yè)骨干人員學習深造，進一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務才能和水平；依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟組織、科研院所和實訓基地，加大農(nóng)村有用人才培養(yǎng)力度。嚴格政策界限和標準，研究制定詳細的不合格黨員認定方法，細化不合格黨員的詳細表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。推行支部大會討論、表決開展黨員黨委列席制度和組織談話提早告知制度，進一步標準開展黨員工作程序；研究制定《開展黨員工作責任追查暫行方法》，嚴肅開展黨
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