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正文內(nèi)容

組織部長在全縣組織工作會議上的講話與組織部長在全省組織部門干部監(jiān)督工作座談會上的講話匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 04:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 機(jī)制方面取得新突破。樹立正確用人導(dǎo)向,提高選人用人公信度,建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,必須進(jìn)一步深化干部人事制度改革,努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的選人用人機(jī)制。一是要研究制定深化干部人事制度改革的意見。根據(jù)中央、省和地區(qū)的有關(guān)精神,認(rèn)真制定我縣XXXX年深化干部人事制度改革意見,切實(shí)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),確保干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。二是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,著眼于樹立注童品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向,褒獎(jiǎng)那些責(zé)獻(xiàn)突出的干部,支持那些一身正氣的干部,鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部,鞭策那些相形見絀的干部,教育那些跟風(fēng)行事的干部,約束那些投機(jī)鉆營的千部,懲處那些貪污腐敗的干部。三是要完善干部選拔任用制度。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作作為貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、擴(kuò)大干部工作民主的重要內(nèi)容,進(jìn)一步探索規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名的辦法,逐步建立缺額職位干部推薦預(yù)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部薯名推薦干部制度及重要領(lǐng)導(dǎo)崗位干部任用初始提名聽取地方黨委全委會成員意見等制度。開展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點(diǎn)工作,探索建立人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制完善民主推薦、民主測評、民意調(diào)查制度,不斷擴(kuò)大“兩推一述”工作范圍,探索建立民主推薦、民主測評范圍擴(kuò)大到服務(wù)對象和民主推薦、民主測評結(jié)果適對適度公開和考察情況在一定范圍通報(bào)等制度。研究制定加強(qiáng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法,充分發(fā)揮他們的作用。制定完善基層雙重管理平部的規(guī)范化管理辦法,加大公開選拔和機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作辦度,抓好《公務(wù)員法》及其配套制度的實(shí)施,不斷建立完善公務(wù)員管理工作機(jī)剖。四是要進(jìn)一步建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核評價(jià)體系。結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評價(jià)辦法,科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系,規(guī)范考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方法、完善考核形式、提高考核效率。強(qiáng)化干部日??疾旃ぷ鳎⒔?jīng)常性了解干部工作制度,完善干部考察工作機(jī)制。探索建立黨代會、人代會、政協(xié)會、領(lǐng)導(dǎo)干部會對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測評和群眾滿意度調(diào)查機(jī)制。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績分析、重點(diǎn)工作滿意度測評、民意情況、廉政情況和組織評價(jià)等內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績綜合考核制度,把領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲,提拔重用有機(jī)結(jié)合起來。五是要努力規(guī)范和改進(jìn)干部交流工作。認(rèn)真執(zhí)行干部交流的有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合實(shí)際規(guī)范和完善相關(guān)制度,加大上下級黨政機(jī)關(guān)、不同性質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)崗位之間的干部交流力度,著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),提高干部勤于工作、勇于創(chuàng)新的積極性。六是要不斷提高干部監(jiān)督工作水平。要加強(qiáng)對《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對主要領(lǐng)導(dǎo)選人用人行為的監(jiān)督,進(jìn)一步完善干部選拔任用預(yù)審制度,推進(jìn)干部選拔任用量化評估工作,加大對嚴(yán)重違規(guī)用人問題的專項(xiàng)督查工作力度,及時(shí)通報(bào)典型案件。強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督,健全并嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)詢、問責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,完善和落實(shí)巡查制度,積極探索和研究整合干部監(jiān)督工作資源的方式,發(fā)揮各有關(guān)方面的作用,形成干部監(jiān)督合力。(五)以改革創(chuàng)新精神積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),努力在黨建工作民主化方面取得新突破。黨內(nèi)民主是黨的生命,發(fā)展黨內(nèi)民主是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,也是保持黨的生機(jī)與活力的重要途徑。一是要切實(shí)尊重和體現(xiàn)黨員主體地位。研究提出落實(shí)黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利的途徑和措施。要進(jìn)一步完善黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序,健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見、黨務(wù)信息發(fā)布等制度,并扎實(shí)抓好落實(shí)。繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作,認(rèn)真抓好中央即將出臺的黨的代表犬會任期制意見的貫徹落實(shí),積極探索規(guī)范黨代表權(quán)利、黨代表在黨代會閉會期間發(fā)揮作用的有效形式和途徑。二是要加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。著重抓好黨的民主集中制建設(shè),完善黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制,充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。三是要積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。按照中央、省委和地委的安排,完善黨內(nèi)選舉制度,改進(jìn)候選人提名方法和選舉方式,適當(dāng)擴(kuò)大差額選舉比例和范圍。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體,進(jìn)一步建立健全村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村(民)自治機(jī)制。(六)以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè),努力在實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略方面取得新突破。要牢固樹立人才資源是第一資源的理念,堅(jiān)持黨管人才原則,充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用,大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才機(jī)制,不斷開創(chuàng)人才工作新局面。一是要著力盤活現(xiàn)有人才。大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍,為人才提供充分發(fā)揮柞用的環(huán)境和條件。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制,完善以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評價(jià)、選用激勵(lì)機(jī)制,營造各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的良好局面。二是要大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)
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