【文章內(nèi)容簡介】 展“不忘初心牢記使命”主題教育，力爭創(chuàng)出洛南特色。二要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活。積極開展“黨章學(xué)習(xí)貫徹年”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)肅落實(shí)民主集中制，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策和工作運(yùn)行機(jī)制；從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度，全面推行黨組織和黨員活動(dòng)全程紀(jì)實(shí)。三要切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。實(shí)施“9521干部培訓(xùn)計(jì)劃”，舉辦鎮(zhèn)辦及部門黨政正職、村（社區(qū)）支部書記、村（居）委會(huì)主任、第一書記4個(gè)主體班次培訓(xùn)；加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)“四大體系”建設(shè)，組織干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者來洛授課，增強(qiáng)干部培訓(xùn)實(shí)際效果。第二，實(shí)施干部素質(zhì)提升工程，穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一要牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向。常態(tài)開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，建立好班子、問題班子、差班子，好干部、問題干部、差干部“六個(gè)清單”，對(duì)不稱職的干部及時(shí)調(diào)整；改進(jìn)干部推薦考察工作，充分發(fā)揮黨組織把關(guān)作用，嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)推薦”，注重在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)等工作一線發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部，樹立憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向。二要全面加強(qiáng)縣鎮(zhèn)村“三支隊(duì)伍建設(shè)”。切實(shí)加強(qiáng)縣委班子思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，真正把縣級(jí)班子建設(shè)成為創(chuàng)業(yè)鐵軍；重點(diǎn)提升鎮(zhèn)辦班子能力建設(shè)，真正把鎮(zhèn)辦班子建設(shè)成為攻堅(jiān)鐵軍；全面推進(jìn)村級(jí)堡壘建設(shè)，真正把村級(jí)班子建設(shè)成為實(shí)干鐵軍，形成三級(jí)攻堅(jiān)合力。三要加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。統(tǒng)籌全縣干部資源，把更優(yōu)秀、更合適的干部選拔出來，有計(jì)劃解決一些班子專業(yè)趨同、經(jīng)歷相仿、年齡段相對(duì)集中等問題；加強(qiáng)干部交流任職和多崗位鍛煉，著力解決干部在同一崗位任職過長、激情不足等問題。四要切實(shí)抓好后備干部培養(yǎng)選拔。實(shí)施“523后備干部儲(chǔ)備工程”，用1—2年時(shí)間培養(yǎng)儲(chǔ)備50名35歲左右正科級(jí)后備干部，100名30歲左右副科級(jí)后備干部，30名左右黨外干部和女干部；加強(qiáng)年輕后備干部的實(shí)踐歷練，選派一批擔(dān)任貧困村第一書記，精選一批參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，安排一批到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，招錄一批碩士研究生以上高層次專業(yè)人才。五要從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理干部。修訂完善干部管理制度，做好干部借調(diào)清理規(guī)范工作；嚴(yán)格落實(shí)“六必核”和干部選拔全程紀(jì)實(shí)制度，堅(jiān)決防止“帶病提拔”；從“三準(zhǔn)三實(shí)”入手，推行“三項(xiàng)機(jī)制”紀(jì)實(shí)制度，將“三項(xiàng)機(jī)制”延伸到縣鎮(zhèn)村各級(jí)干部選拔任用、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)樹模各個(gè)環(huán)節(jié)。第三，實(shí)施基層黨建提升工程，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一要聚焦脫貧夯實(shí)基礎(chǔ)。切實(shí)做好村級(jí)“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子；管好用好村級(jí)大學(xué)生工作者和大學(xué)生村官，加強(qiáng)第一書記考核管理，充分發(fā)揮“四支隊(duì)伍”作用；持續(xù)深化“雙建雙帶雙提升”工程，大力推行“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”模式，推出叫響“紅星閃閃大美洛南”黨建品牌。二要統(tǒng)籌推進(jìn)全域提升。農(nóng)村黨建重點(diǎn)圍繞脫貧攻堅(jiān)，聚力實(shí)施“黨建﹢”示范項(xiàng)目，打造“一支部一特色”，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興；城市黨建重點(diǎn)圍繞組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化目標(biāo)，積極構(gòu)建“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”“一約四會(huì)三隊(duì)”立體式黨建服務(wù)體系，打造“四化五聯(lián)”區(qū)域化黨建新格局；國企黨建重點(diǎn)圍繞發(fā)揮企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)作用，落實(shí)32項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”黨組織；非公和社會(huì)組織黨建重點(diǎn)圍繞“兩個(gè)覆蓋”，特別是擴(kuò)大“有效覆蓋”，爭創(chuàng)“雙強(qiáng)六好”黨組織；學(xué)校黨建重點(diǎn)落實(shí)“兩個(gè)意見”，推進(jìn)黨建與教育教學(xué)深度融合；機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大任務(wù)，加強(qiáng)政治建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范化運(yùn)行。三要對(duì)標(biāo)創(chuàng)建擴(kuò)大增量。對(duì)標(biāo)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，分領(lǐng)域建立科學(xué)規(guī)范的基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指標(biāo)體系，明確各領(lǐng)域黨建工作規(guī)范，明晰推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的方法、途徑，以各領(lǐng)域黨建標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)“四基”建設(shè)，全年聚力打造標(biāo)準(zhǔn)化黨建示范點(diǎn)100個(gè)。四要從嚴(yán)管理注重經(jīng)常。統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域“黨員+”融合教育，以黨員教育帶動(dòng)全民教育；積極探索“共享黨建”，建設(shè)運(yùn)行黨群服務(wù)信息化管理系統(tǒng)和村級(jí)視頻系統(tǒng)，打造洛南“智慧黨建”升級(jí)版；嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，推行“三大指數(shù)”積分管理考核，厘清各級(jí)黨組織“三個(gè)清單”，改進(jìn)黨組織和黨員考核工作。第四，實(shí)施人才活力提升工程，著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。一要政治吸納凝聚人才。建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，全面落實(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法；制定并落實(shí)更加積極、開放、有效的人才政策，把各方面優(yōu)秀人才集聚到“追趕超越”、脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場。二要搭建平臺(tái)引育人才。加快實(shí)施人才發(fā)展工程，盡快建起博士（專家）工作站和納規(guī)企業(yè)研發(fā)中心，打造高端人才工作室，加強(qiáng)市縣拔尖人才的管理考核；開展寧洛人才交流協(xié)作，優(yōu)選20名優(yōu)秀村級(jí)黨組織書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)、10名優(yōu)秀科級(jí)干部掛職鍛煉、10個(gè)非公企業(yè)黨建聯(lián)建，柔性引進(jìn)高層次人才10名。三要聚焦中心使用人才。深化人才工作“六個(gè)一”活動(dòng)，實(shí)施人才支持脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)，組建“拔尖人才服務(wù)小分隊(duì)”，深入脫貧攻堅(jiān)一線開展技術(shù)指導(dǎo)、專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等幫扶活動(dòng)，不斷釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。第五，實(shí)施作風(fēng)效能提升工程，不斷改進(jìn)目標(biāo)責(zé)任考核工作。一要科學(xué)考核傳導(dǎo)壓力。堅(jiān)持“精簡瘦身、務(wù)實(shí)管用”的原則，定準(zhǔn)定實(shí)考核指標(biāo)，逐級(jí)分解目標(biāo)任務(wù)，層層壓實(shí)工作責(zé)任；制定更加科學(xué)、便于操作的考核辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核、過程考核與結(jié)果考核、專業(yè)評(píng)估與社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合，考準(zhǔn)考實(shí)干部實(shí)績。二要多措并舉提升效能。緊扣“追趕超越”目標(biāo)任務(wù)，圍繞市縣重點(diǎn)考核指標(biāo)，落實(shí)“一月一督查、一季一分析、一季一通報(bào)、一季一問責(zé)、一年一獎(jiǎng)懲”的“五個(gè)一”考核辦法，著力打好季度督查、擂臺(tái)賽、電視問政、巡察問效、“三項(xiàng)機(jī)制”五位一體效能建設(shè)組合拳，切實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。三要用準(zhǔn)結(jié)果激發(fā)活力。充分對(duì)接“三項(xiàng)機(jī)制”，全面兌現(xiàn)考核結(jié)果，對(duì)考核為優(yōu)秀的單位，在干部選用和評(píng)先評(píng)優(yōu)上給予傾斜，對(duì)考核為一般和較差的嚴(yán)格問責(zé)處理，提升獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行真獎(jiǎng)實(shí)罰，真正通過考核提升工作效能、激發(fā)干部活力。同志們，新時(shí)代賦予新使命、新時(shí)代需要新?lián)?dāng)。讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，擼起袖子加油干，履職盡職勇?lián)?dāng)，以一流的進(jìn)取精神、一流的務(wù)實(shí)作風(fēng)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為加快追趕超越步伐、建設(shè)富裕和諧美麗洛南提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證！第四篇：組織部長在2009年全區(qū)黨建工作會(huì)議上的組織工作報(bào)告（范文模版）在全區(qū)黨建工作會(huì)議上的組織工作報(bào)告同志們：根據(jù)區(qū)委的總體安排，我就**區(qū)2008年組織工作做一簡要回顧，對(duì)2009年組織工作進(jìn)行安排部署。一、2008年工作回顧2008年區(qū)委組織部和各基層黨委緊緊圍繞服務(wù)大局、推進(jìn)大**建設(shè)這個(gè)中心，上下協(xié)調(diào)，共同努力，各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈：“實(shí)現(xiàn)了4項(xiàng)新突破、推進(jìn)了3項(xiàng)重點(diǎn)創(chuàng)新、取得了3項(xiàng)新提高?！保ㄒ唬┗鶎狱h組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)了四項(xiàng)新突破積極推進(jìn)三項(xiàng)改革，基層黨組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新突破（1）科學(xué)設(shè)置基層黨組織，進(jìn)一步理順基層黨組織的設(shè)置體系。提交區(qū)委第八次常委會(huì)對(duì)部分基層黨組織設(shè)置形式進(jìn)行變更，把7個(gè)街道黨工委變更為街道黨委，同時(shí)又將10個(gè)政府系統(tǒng)局黨委變更為黨工委，進(jìn)一步理順了我區(qū)從政府黨組到科局黨工委科學(xué)的組織設(shè)置體系。（2）圓滿完成公推直選試點(diǎn)工作，在健康街道開展了公推直選黨委書記試點(diǎn)工作。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案和日程安排，精心設(shè)計(jì)好每一階段、每一環(huán)節(jié)的工作，通過報(bào)名審核、組織考察、“兩委”票決、黨員“直選”等程序，首次“公推直選”出健康街道黨委書記，為全區(qū)基層黨組織民主政治建設(shè)的拓展奠定了良好基礎(chǔ)。（3）開展“黨工共建”工作新模式，不斷擴(kuò)大黨的組織和黨的工作雙覆蓋。先后在華融假日酒店、融新小額貸款、義龍公司等企業(yè)中同時(shí)建立黨、工、團(tuán)組織，經(jīng)驗(yàn)做法得到了自治區(qū)的認(rèn)可，并在全區(qū)的組工信息上進(jìn)行了登載推廣。打造三個(gè)黨建優(yōu)秀品牌，黨組織作用發(fā)揮實(shí)現(xiàn)了新突破（1）以精品社區(qū)的爭創(chuàng)、品牌示范社區(qū)的提升為目標(biāo)，完成了社區(qū)黨建優(yōu)秀品牌打造任務(wù)。一是加大力度，完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2008年在區(qū)政府大力支持、民政局、各街道等有關(guān)部門共同努力下，新增社區(qū)辦公和文體活動(dòng)用房面積4000平方米。二是拓寬渠道，健全社區(qū)工作保障機(jī)制。一方面啟動(dòng)了新一輪社區(qū)幫扶工作。召開了20052007年社區(qū)幫扶工作總結(jié)表彰暨新一輪社區(qū)幫扶工作啟動(dòng)大會(huì)，通過各社區(qū)與幫扶單位的積極對(duì)接，截止年底全區(qū)4／5的社區(qū)都得到了不同程度的幫扶。另一方面實(shí)行社區(qū)工作準(zhǔn)入制，理順社區(qū)工作體制。制定并實(shí)施了《**區(qū)社區(qū)工作減負(fù)定責(zé)實(shí)施辦法》，對(duì)社區(qū)濫掛牌、濫建組織、亂搞檢查、硬性攤派的行為進(jìn)行清理，讓社區(qū)工作回歸本位。三是創(chuàng)新載體，全面推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)步伐。在42個(gè)社區(qū)黨組織中開展了 “三聯(lián)四創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步深化“真心服務(wù)居民，爭創(chuàng)一流社區(qū)”的工作要求。各街道都做了大量工作，開展了豐富多彩的活動(dòng)，并開通了首家社區(qū)博客。街道社區(qū)黨組織還搭建困難黨員救助平臺(tái)，使黨員切實(shí)感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。四是以點(diǎn)帶面，完成“精品特色社區(qū)”和“品牌示范社區(qū)”打造任務(wù)。全年共完成8個(gè)精品特色社區(qū)的打造和6個(gè)品牌示范社區(qū)的提升任務(wù)。經(jīng)過努力，伊敏精品社區(qū)獲得了自治區(qū)“五個(gè)好”基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)，福利品牌示范社區(qū)獲得自治區(qū)“和諧社區(qū)”榮譽(yù)稱號(hào)，天潤社區(qū)獲得了自治區(qū)級(jí)綠色環(huán)保社區(qū)和自治區(qū)群眾性體育活動(dòng)先進(jìn)社區(qū)，同時(shí)有18個(gè)社區(qū)獲得呼倫貝爾市級(jí)的表彰，從總體上看，全區(qū)42個(gè)社區(qū)近50%的社區(qū)已經(jīng)達(dá)到了精品社區(qū)的要求，社區(qū)黨組織的建設(shè)正呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。（2）以“三村規(guī)劃、雙百工程”為目標(biāo)，完成了農(nóng)村黨建優(yōu)秀品牌打造任務(wù)。通過實(shí)行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位聯(lián)系點(diǎn)制度、鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)包村責(zé)任制，在全區(qū)培育出各具特色的6個(gè)行政示范村，使4個(gè)相對(duì)后進(jìn)的行政村逐步轉(zhuǎn)化提升。（3）以創(chuàng)建“和諧企業(yè)”為目標(biāo)，完成非公黨建優(yōu)秀品牌打造任務(wù)。08年我們以“企業(yè)黨旗紅更艷”為主題，在建設(shè)、交通、商貿(mào)、服務(wù)、制造等不同領(lǐng)域非公企業(yè)中，重點(diǎn)培養(yǎng)和打造了10家非公企業(yè)黨建品牌，達(dá)到了“樹起一個(gè)典型，帶動(dòng)一批企業(yè)”的效應(yīng)，帶動(dòng)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作整體水平提高。有兩個(gè)企業(yè)黨組織達(dá)到自治區(qū)先進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)，有10家企業(yè)黨組織進(jìn)入呼倫貝爾市先進(jìn)行列，規(guī)模