【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 設(shè)。堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓，探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才隊(duì)伍建設(shè)的新路子。整合力量，實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)政策，分類實(shí)施，加大教育、衛(wèi)生等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、支柱產(chǎn)業(yè)技能人才的培養(yǎng)力度。積極發(fā)揮高層次人才的示范帶動(dòng)作用，著力培養(yǎng)一批中青年技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)尖子。要加大人才引進(jìn)力度，積極探索人才流動(dòng)新機(jī)制。根據(jù)我縣泵閥、鞋服、紐扣、拉鏈和教玩具等支柱產(chǎn)業(yè)以及效益農(nóng)業(yè)、旅游等特色行業(yè)緊缺人才的需求，制定緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，招聘部分高層次的專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)管理人才。要充分發(fā)揮市場(chǎng)配置在人才流動(dòng)中的基礎(chǔ)性作用，逐步完善人才“柔性”流動(dòng)和兼職兼薪機(jī)制。同時(shí)加強(qiáng)人才誠(chéng)信建設(shè)，促進(jìn)相同行業(yè)企業(yè)之間人才合理有序流動(dòng)。要構(gòu)筑各類人才平臺(tái)，努力形成科學(xué)的人才使用機(jī)制。以搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境和提高待遇為主要措施，以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。積極推薦優(yōu)秀青年人才、黨外人才進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，參政議政，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。充分發(fā)揮專家咨詢委員會(huì)的作用，組織有關(guān)專家圍繞我縣科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的若干重大問題進(jìn)行研討和論證，為縣委、縣政府提供決策咨詢。要完善分配激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)力打造人才工作保障。規(guī)范人才發(fā)展專項(xiàng)資金的管理使用，加大人才培養(yǎng)、吸引、使用、激勵(lì)等人才發(fā)展項(xiàng)目的資金投入。開展十佳農(nóng)村特色人才、人才工作先進(jìn)單位、重人才十佳企業(yè)等評(píng)選活動(dòng)，積極發(fā)揮導(dǎo)向示范作用。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，利用高級(jí)專家聯(lián)誼會(huì)、外來(lái)科技人才聯(lián)誼會(huì)和非公企業(yè)人力資源部經(jīng)理聯(lián)誼會(huì)等載體，多渠道地加強(qiáng)相互間的交流，及時(shí)聽取各類人才的意見和建議，努力幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難。六、著眼于強(qiáng)能力優(yōu)服務(wù)，以建立保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)雖然已經(jīng)暫時(shí)告一段落，但是，保持公道正派是組織部門一個(gè)永恒的課題，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，組織部門肩負(fù)著重大的責(zé)任，下一步，我們必須按照胡錦濤同志提出的“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”的要求，始終突出公道正派這個(gè)主題，持之以恒地加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)。要將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的各項(xiàng)制度和整改措施真正落到實(shí)處。對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)制度，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保制度落實(shí)，同時(shí)要在實(shí)踐中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加以完善。要繼續(xù)抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，已落實(shí)的要鞏固成果，防止反彈，未落實(shí)的要分析原因，抓好落實(shí)。要積極參與正在全黨開展的先進(jìn)性教育活動(dòng)，把堅(jiān)持公道正派作為組工干部參與先進(jìn)性教育活動(dòng)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)并解決好自身存在的問題。要把加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)擺上突出的位置。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的要求，繼續(xù)抓好組工干部的學(xué)習(xí)，大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識(shí)培訓(xùn)，努力提高組工干部在政策運(yùn)用、識(shí)人用人、觀察判斷、開拓創(chuàng)新、拒腐防變等方面的能力。要繼續(xù)深入開展向徐國(guó)信同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)要學(xué)習(xí)市級(jí)優(yōu)秀組工干部，用身邊的典型事跡激勵(lì)廣大組工干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)有為。實(shí)行科長(zhǎng)（主任）傳幫帶負(fù)責(zé)制，以“老”帶“新”，在部機(jī)關(guān)形成關(guān)心干部、愛護(hù)干部、培養(yǎng)干部的良好氛圍。要堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為能力培養(yǎng)的重要途徑，積極為組工干部創(chuàng)造條件，在實(shí)踐中豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。要繼續(xù)落實(shí)“三留人”的要求，努力營(yíng)造“栓心留人”的良好氛圍。要在探索建立組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制上下足功夫。要抓住制度建設(shè)這個(gè)根本，針對(duì)組織部門和組工干部的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、崗位性質(zhì)，建立起保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)要建立以規(guī)范組工干部選調(diào)和交流為主要內(nèi)容的人事管理機(jī)制、以加強(qiáng)知識(shí)培訓(xùn)為主要手段的學(xué)習(xí)保障機(jī)制、以規(guī)范辦事程序?yàn)橹饕繕?biāo)的工作運(yùn)行機(jī)制、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)的考核激勵(lì)機(jī)制、以嚴(yán)格教育管理為主要方式的監(jiān)督約束機(jī)制，有效推進(jìn)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。此外，要切實(shí)做好老干部工作，繼續(xù)堅(jiān)持從思想上、政治上、生活上關(guān)心老干部，認(rèn)真落實(shí)好老干部的各項(xiàng)政治和生活待遇。要繼續(xù)做好黨建理論研討、組工信息與宣傳、信訪等工作。同志們，今年組織工作任務(wù)重，要求高，責(zé)任大。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹十六屆四中全會(huì)精神，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，以與時(shí)俱進(jìn)的理念，奮發(fā)有為的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和真抓實(shí)干的行動(dòng)，努力提升組織工作水平，為推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!在全縣組織工作暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆動(dòng)員會(huì)議上的講話同志們：這次會(huì)議是在全縣上下深入貫徹十六屆五中全會(huì)精神、啟動(dòng)“千名干部下基層，建設(shè)和諧新農(nóng)村”活動(dòng)和縣鄉(xiāng)黨委即將換屆的新形勢(shì)下召開的一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議對(duì)過去一年在組織工作和建設(shè)扶貧工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在此，我代表縣委向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀。剛才，宏兆同志作了一個(gè)很好的工作報(bào)告，市委派遣的龍惟理組長(zhǎng)就這次“千名干部下基層，建設(shè)和諧新農(nóng)村”工作提出了明確的要求，我完全贊同。會(huì)后，希望同志們認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。今天會(huì)議部署的千名干部下基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和黨員先進(jìn)性教育等一系列工作，千條萬(wàn)條，關(guān)鍵的一條還是人的問題，還是我們黨員干部隊(duì)伍的問題。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆調(diào)整幅度很大，共調(diào)整了260余名干部，全縣沒有一位干部因?yàn)閭€(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題來(lái)找我，也沒有一位干部通過其他關(guān)系向我打招呼。這說(shuō)明望城目前的這支干部隊(duì)伍是一支講黨性、講紀(jì)律、講原則、講大局的隊(duì)伍，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠經(jīng)受考驗(yàn)。同時(shí)這也是縣委多年以來(lái)堅(jiān)持正確的干部路線，加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理的結(jié)果，也是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子基本素質(zhì)好的表現(xiàn)。在此，我代表縣委向全縣廣大干部表示衷心的感謝。借此機(jī)會(huì)，我專就干部工作再講三點(diǎn)意見：一、實(shí)現(xiàn)宏偉藍(lán)圖，需要宏大的人才隊(duì)伍作支撐人才資源是第一資源，人才是第一推動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)“建設(shè)和諧新望城，躋身中部十強(qiáng)縣”的宏偉目標(biāo)，需要一支宏大的人才隊(duì)伍，尤其是需要一支敢打硬仗、善打勝仗的黨政干部人才隊(duì)伍。望城的發(fā)展成就首先得益于廣大干部。這些年來(lái)特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，我們緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，始終堅(jiān)持融城強(qiáng)縣的發(fā)展戰(zhàn)略和工業(yè)興縣、園區(qū)興工的發(fā)展方針，完成或超額完成了“十五”計(jì)劃的各項(xiàng)指標(biāo)，縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力在順利躋身全省三強(qiáng)的基礎(chǔ)上又向中部十強(qiáng)挺進(jìn)，望城已步入跨越式發(fā)展階段，騰飛之勢(shì)已然形成。這些年來(lái)取得的成績(jī)，主要得益于我們擁有一支堅(jiān)強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍，而首當(dāng)其沖就是我們的黨員干部隊(duì)伍。我們的發(fā)展思路對(duì)頭，是廣大黨員干部積極探索，集思廣益謀得來(lái)的；我們的工作成效顯著，是廣大黨員干部身體力行，奮力拼搏干出來(lái)的；我們的總體形象良好，是廣大黨員干部率先垂范，模范帶頭樹起來(lái)的。實(shí)踐證明，望城的發(fā)展與望城的干群密不可分，你們就是望城的有功之臣。望城新一輪發(fā)展的成敗仍然取決于廣大干部。面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的喜人形勢(shì)，一方面，我們感到欣慰、感到鼓舞、感到振奮，因?yàn)橥堑氖聵I(yè)確確實(shí)實(shí)在加速前行，并取得了令人刮目相看的成績(jī)。另一方面，我們也要保持清醒的頭腦，我們還只走了萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步，離我們確立的趕超目標(biāo)、離人民群眾的愿望還有很大的差距。未來(lái)五年，乃至今后更長(zhǎng)的時(shí)期，我們要做的事情還很多：我們要進(jìn)軍“中部十強(qiáng)”，要建設(shè)省會(huì)新城區(qū)，要建設(shè)新農(nóng)村，要構(gòu)建和諧望城，要全面建設(shè)小康社會(huì)，特別是實(shí)現(xiàn)“中部十強(qiáng)”這一宏偉目標(biāo)，時(shí)間只有五年，壓力卻有不少。我們的基礎(chǔ)還相對(duì)薄弱，目前排位十九，差距顯而易見，同時(shí)應(yīng)看到我們?cè)谇斑M(jìn)，人家也在發(fā)展，要在強(qiáng)者中爭(zhēng)先，決非輕而易舉。但是，不管任務(wù)多重、壓力多大，“路線決定之后，干部就是決定因素”，只要我們黨員干部沖鋒在前，帶領(lǐng)廣大群眾真抓實(shí)干，把發(fā)展的步子邁得更大，把發(fā)展的速度提得更快，就一定能順利實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。亟需造就一支出色的人才隊(duì)伍適應(yīng)于新的發(fā)展形勢(shì)。應(yīng)該說(shuō)，這些年來(lái)在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的同時(shí)，我縣黨員、干部隊(duì)伍也在不斷成長(zhǎng)、壯大。但同時(shí)要看到，目前這支隊(duì)伍還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的要求，思維層次不太高，年齡結(jié)構(gòu)不太優(yōu)，工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)，有的干部“研究農(nóng)業(yè)大半天、研究工業(yè)一支煙、研究金融聽不懂、研究法律不沾邊”，“行家里手”更是缺乏，整個(gè)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)性矛盾表現(xiàn)突出。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)改革的不斷深化，我們亟需一批善于宏觀系統(tǒng)思維、綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的干部人才；隨著對(duì)外交流與合作的不斷加深，我們亟需一批精通外經(jīng)外貿(mào)、掌握談判技巧的干部人才；隨著融資領(lǐng)域的不斷拓寬，我們亟需一批懂經(jīng)營(yíng)、善管理、擅長(zhǎng)資本運(yùn)作的干部人才；隨著城鎮(zhèn)建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的全面推進(jìn)，我們亟需一批擅長(zhǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)管理的干部人才