6維護(hù)職工的合法權(quán)益工作經(jīng)驗(編輯修改稿)
2024-09-25 21:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合法權(quán)益作為工會組織的基本職責(zé)。組織職工學(xué)習(xí)“工會法”、“勞動法”及有關(guān)法律法規(guī)，通過推進(jìn)工會法制化建設(shè)，強(qiáng)化職工民主參與企業(yè)管理的權(quán)利。努力使職工的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到落實，把企業(yè)勞動關(guān)系中最要害、職工群眾最關(guān)心的工資、工時、安全衛(wèi)生、社會保障等作為重點(diǎn)，通過充分醞釀協(xié)商，廣泛征求意見，召開職工大會討論，完成了局屬單位的集體合同續(xù)簽工作，職工合法權(quán)益得到了保障。職工們心情舒暢了，干勁更足了，在工作中自覺發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展出計獻(xiàn)策，創(chuàng)造性地開展工作，如工程公司到外地承攬水利施工業(yè)務(wù)，機(jī)井大隊到北京、天津等地拓展打井業(yè)務(wù)，供水公司實行了供水搶修軍事化管理，文明收費(fèi)等。集體合同的簽訂，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有了明顯提高，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。 四、抓好勞動安全衛(wèi)生，保證職工安全生產(chǎn)。 在做好簽訂集體合同的基礎(chǔ)上，本著安全生產(chǎn)，落實責(zé)任的要求，層層落實責(zé)任制。對所屬企業(yè)進(jìn)行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除，以人為本，對職工的安全衛(wèi)生高度負(fù)責(zé)，建立了責(zé)任制，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，嚴(yán)格值班制度，對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)單位實行一周一匯報、一
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1