6完善干部任用提名制調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-25 18:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 造了公平競爭、崇尚實(shí)干的工作氛圍，干部選任工作得到了群眾的廣泛認(rèn)可。在此基礎(chǔ)上，在完善干部提名制度上作了進(jìn)一步探索，規(guī)定空缺職位擬配干部，首先由單位黨組織研究決定，確定提名干部，經(jīng)縣委主管常委或副縣長審核后，正式提名，進(jìn)一步強(qiáng)化縣級領(lǐng)導(dǎo)、單位領(lǐng)導(dǎo)推薦提名權(quán)，同時賦予年度受縣委、縣政府以上表彰的先進(jìn)、模范黨員干部自薦提名權(quán)，努力形成多層次初始提名制度，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過的硬、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選上來。 二、著力規(guī)范干部提名程序，確保選人用人的公認(rèn)度。嚴(yán)密有序、科學(xué)合理的提名程序，是規(guī)范干部提名工作、提高干部選用公信度的前提條件。在干部初始提名環(huán)節(jié)，建立了有序銜接的四項(xiàng)程
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