村干部月薪制調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-05-11 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，上報縣民政局批復(fù)，從而保證了生活補(bǔ)助發(fā)放工作的公平、公正和公開，實現(xiàn)了信息共享，建起了良好的聯(lián)動工作機(jī)制。三是補(bǔ)貼人員進(jìn)退機(jī)制。對村級享受補(bǔ)助人員實行動態(tài)管理，享受生活補(bǔ)助的離任村干部受到開除黨籍處分或依法追究刑事責(zé)任的，從處分決定生效當(dāng)月起停發(fā)生活補(bǔ)助；離任村干部死亡后，按享受補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一次發(fā)給一年生活補(bǔ)助額的撫恤金。（三） 四項規(guī)范。一是規(guī)范了村級補(bǔ)助資金的會計核算。該縣通過村級財務(wù)服務(wù)中心為各村統(tǒng)一建賬，統(tǒng)一核算，各村確定了財務(wù)審批及報賬人員，既保證了村級補(bǔ)助資金支出預(yù)算的順利執(zhí)行，又使村級財務(wù)從票據(jù)的有效性、支出的合規(guī)性都得到了規(guī)范。二是規(guī)范了人員補(bǔ)助發(fā)放方式?？h財政局、縣信用聯(lián)社聯(lián)合下發(fā)了《鎮(zhèn)巴縣村干部報酬發(fā)放管理辦法》，規(guī)定財政所將審核無誤的離任和現(xiàn)任村組干部姓名、身份證號碼等相關(guān)信息送當(dāng)?shù)匦庞蒙?，信用社按照“實名制”的要求，為村組干部開設(shè)個人賬戶，并根據(jù)財政所提供的工資報酬發(fā)放清冊，將資金由“村級補(bǔ)助資金專戶”記入村組干部個人賬戶。三是規(guī)范了村級辦公經(jīng)費支出?？h財政下達(dá)的村級補(bǔ)助資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須按30%安排村級辦公經(jīng)費，村級訂閱報刊經(jīng)費小村不超過該村辦公經(jīng)費的10％，大村不超過本村辦公經(jīng)費的20％。公用經(jīng)費實行報賬制管理。四是規(guī)范了補(bǔ)貼人數(shù)。即1000人以下的村一般不超過2人；1000人以上的村一般不超過3人。特別是今年，該縣充分利用村“兩委”換屆的有利條件，繼續(xù)開展撤村并組工作，全縣行政村由2002年的520個減少到現(xiàn)在的221個，減少299個村；村干部由改革前的1566人減少到現(xiàn)在的686人，減少974人；組干部及其他配套組織人員由2200人減少到現(xiàn)在的1337人，減少863人。通過擴(kuò)大村級規(guī)模，實行村組干部交叉任職，精簡村組干部，累計壓縮支出近300萬元。三、主要成效（一）增強(qiáng)了村干部崗位的吸引力。實行村干部保障機(jī)制后，村干部實行月薪制，每年都
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