7鎮(zhèn)村干部素質調研報告(編輯修改稿)
2025-09-28 11:13 本頁面
【文章內容簡介】 不同意見和建議1421條，經梳理后的有效意見和建議678條，撰寫黨性分析材料621份。各村（居）通過每名黨員干部就維護隊伍團結問題進行交談和發(fā)表意見，交流心得，總結經驗，剖析存在問題，進一步加強了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。南柵村黨總支部組織黨員干部到蔣光鼐故居進行愛國主義教育，引導黨員干部進一步堅定信念，牢固宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 做好一項培訓工作。強化對農村干部的培訓，提高農村干部素質。近年來，我鎮(zhèn)立足實際，積極探索農村干部培訓新途徑。一是培訓形式活。充分發(fā)揮組織學習、集體討論、收看電教片等傳統教育手段的作用。同時，發(fā)揮網絡和電視迅捷、便利的優(yōu)勢，充分利用各種媒體，開設專欄，及時發(fā)布活動計劃安排、領導重要講話、相關文件及工作最新動態(tài)，供干部學習，既提高黨員的學習積極性，又為黨員自主安排學習時間創(chuàng)造條件。在形勢報告會、領導上黨課等幾個集中學習活動中，采取設立主會場，利用有線電視臺向全鎮(zhèn)各村（居）委會分會場進行現場直播，使基層黨員干部也能同步學習同步理解共產黨員的豐富內涵，掌握共產黨員先進性的要求。二是培訓內容實。對全鎮(zhèn)32個村（居）進行分類編班，有針對性地確定教學內容，對新上任支部書記和村委主任，重點解決好他們具備的素質和工作方法問題；對重點整頓的后進村黨支部書記，主要克服畏難情緒，解決好事業(yè)心問題；對經濟強村、人口大村的黨支部書記，重點進行民主作風，廉政意識的培訓，解決自滿情緒滋生問題；對中間狀態(tài)村的支部書記，重點解決甘居中游，不思進取的問題。同時，挑選優(yōu)秀黨支部書記進行現身說法。三是培訓監(jiān)督嚴。對于各種任前和業(yè)務培訓，由鎮(zhèn)班子領導牽頭，成立5個駐片工作組，定期到村觀察農村干部培訓情況，和工作進度，對培訓效果不過關的干部進行補課、調整崗位，確保培訓扎實有效。 二、存在問題 聯系群眾不夠緊。主要表現在。一方面，基層干部群眾觀念淡化，不能充分認識到密切聯系群眾的重要性；另一方面，在深入基層的過程中，一些干部對如何組織群眾、發(fā)動群眾落實各項工作感到束手無策，不知道如何做群眾的思想政治工作。有的干部呆辦公室多，深入基層少；與村干部交往多，與群眾聯系少；傳達精神多，發(fā)動落實少。有的習慣以簡單的號召和應付性的傳達來代替組織發(fā)動和督促落實，以會議貫徹會議，以文件落實文件，僅起到“傳聲筒”的作用。 創(chuàng)新意識不夠濃。村一級兩委干部除個別同志能力水平偏低外，大部分工作能力、工作水平都比較高。但村小組一級的干部水平相對
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