iso18000職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計-iso(編輯修改稿)
2025-08-18 14:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織內(nèi)各個崗位人員的作用、職責和權(quán)限都應(yīng)被界定。組織的最高管理者應(yīng)承擔組織在職業(yè)健康安全方面的最終責任。組織還要在最高管理層任命一名成員承擔確保體系正確實施和運行的特定職責。 文件名 職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計 電子文件編碼 JKJL004 序碼 84 ④落實和完善 開展職業(yè)健康安全管理的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系 落實和完善開展職業(yè)健康安全管理的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系包括： ； ； ； 。除在體系要素實施過程中，加強自檢、自查之外，還應(yīng)健全體系運行中的監(jiān)督機制，并提供組織保證。 ⑤文件要求 依據(jù) GB/T28001，組織的機構(gòu)與職責要形成文件。作為實施體系的組織可以結(jié)合自身的特點及管理慣例編制機 構(gòu)與職責文件。 從明確組織最高管理者的職責開始，分層次，從部門到人員落實組織實施體系的職責和權(quán)限。 同樣從組織最高管理者為起點，以倒置的樹型結(jié)構(gòu)，分層次、分部門展示出各部門在組織實施體系的管理功能及在相關(guān)體系要素中的職責。這種職責分配圖的特點一目了然，易于理解。 這是以矩陣分配表的形式來展示各部門在體系中的管理功能，即縱坐標列出體系的各體系要素及各要素所對應(yīng)的程序文件，橫坐標列出組織的各個部門，在交叉的網(wǎng)絡(luò)中分別以不同的符號標記，以區(qū)分體系要素在 實施中的主管部門和相關(guān)部門。 ●職業(yè)健康安全目標的制定 職業(yè)健康安全方針是組織對職業(yè)健康安全總的意圖和原則的陳述，它表達了組織整體的職業(yè)健康安全目標。盡管組織的職業(yè)健康安全方針的制定結(jié)合了 文件名 職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計 電子文件編碼 JKJL004 序碼 85 組織的特點，有一定的針對性，但整體職業(yè)健康安全目標還過于原則和宏觀，不具體，沒有指明具體操作的內(nèi)容。組織要實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針所闡述的整體職業(yè)健康安全目標和持續(xù)改進的承諾，就需要確定組織的具體職業(yè)健康安全目標。 (1)制定職業(yè)健 康安全目標的依據(jù) 組織自身的職業(yè)健康安全風險是制定職業(yè)健康安全目標的主要依據(jù)。組織在按照 GB/T28001 進行系統(tǒng)的職業(yè)健康安全管理過程中，進行了危險源辨識和風險評價，根據(jù)風險評價結(jié)果，對于那些組織不可接受的風險，特別是那些違反職業(yè)健康安全法規(guī)的風險，首先要考慮制定目標來降低風險，同時本著持續(xù)改進的原則，要盡可能地針對組織的風
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