【文章內(nèi)容簡介】 —放炮 —火藥爆炸 —化學性爆炸，可燃性氣體、粉塵與空氣混合形成爆炸性混合物， 發(fā)生爆炸事故 —物理性爆炸，如容器超壓爆炸、輪胎爆炸等 —中毒和窒息，包括中毒、缺氧、中毒窒息 —其他傷害OHSMS18001： 2023標準解析危險辯識應考慮的內(nèi)容： — 三種狀態(tài)：正常、異常和緊急狀態(tài) — 三種時態(tài)：過去、現(xiàn)在和將來 — 七種類型（依據(jù)職業(yè)病和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定）： 生產(chǎn)性粉塵 毒物 噪聲振動 高溫 低溫 輻射（電離輻射、非電離輻射） 其他危險OHSMS18001： 2023標準解析或六種類型 物理性危害因素 化學性危害因素 生物性危害因素 行為性危害因素 生理心理性危害因素 其他因素OHSMS18001： 2023標準解析危險調查表序號活動地點/工序 /部位危險 暴露于風險中的人員危害程度發(fā)生的可能性影響范圍風險評估責任部門是否受控備注1 生產(chǎn)現(xiàn)場氧氣乙炔存放爆炸傷人焊接操作人員大 小 現(xiàn)場 有 生產(chǎn)部是2 焊管 觸電傷人操作員 大 小 現(xiàn)場 有 生產(chǎn)部是3 焊管未配戴防護用品灼傷眼睛操作員 小 大 操作人員有 生產(chǎn)部是OHSMS18001： 2023標準解析序號活動地點/工序 /部位危險 暴露于風險中的人員危害程度發(fā)生的可能性影響范圍風險評估責任部門是否受控備注4 酸洗工序未佩帶防護用具腐蝕皮膚操作員 中 大 操作員有 生產(chǎn)部是5 鍋爐房維護違規(guī)操作爆炸傷人操作員 大 中 現(xiàn)場 有 安全技術部是6 沖床違規(guī)操作扎傷手指操作人 大 中 操作人有 生產(chǎn)部是OHSMS18001： 2023標準解析n 控制措施 可接受風險 —需要 保持 相應 的控制措施，并不斷監(jiān)視，以防其風險變大以至超出組織可接受范圍。 不可接受風險 —需要采取控制措施 降低 風險，達到組織可接受程度；或 消除 風險。 對于已識別出的風險需要通過職業(yè)健康安全目標和方案來控制的，則應將其作為目標和方案設定的輸入信息。 控制措施應與組織的運行經(jīng)驗和能力相適應 。 對所確定的措施實施情況進行監(jiān)視 。OHSMS18001： 2023標準解析※ 風險評估方法 ： LEC打分法 專家評定法 經(jīng)驗判斷法OHSMS18001： 2023標準解析重點介紹 —— 風險評估方法：打分法D = LECD— 風險值L— 事故發(fā)生的可能性大小 必然要發(fā)生的事故分數(shù)定為 —10 發(fā)生幾率極可能小的事故分數(shù)定為 E— 暴漏于危險環(huán)境的頻繁程度 規(guī)定連續(xù)出現(xiàn)在危險環(huán)境的情況定為 10 非常罕見地出現(xiàn)在危險環(huán)境中定為 C— 事故發(fā)生產(chǎn)生的后果嚴重程度 因事故造成的人身傷害與財產(chǎn)損失變化范圍很大，規(guī)定分數(shù)值為 1~100， 需要救護的輕微傷害或較小財產(chǎn)損失的分數(shù)定為 1； 造成多人死亡或重大財產(chǎn)損失的可能性分數(shù)定為 100。OHSMS18001： 2023標準解析分數(shù)值 事故發(fā)生的可能性10 完全可以預料6 相當可能3 可能，但不經(jīng)常1 可能性小，完全意外 很不可能，可以設想 極不可能 實際不可能L—— 事故發(fā)生可能性大小OHSMS18001： 2023標準解析分數(shù)值 頻繁程度10 連續(xù)暴露6 每天工作時間內(nèi)暴露3 每周一次或偶然暴露2 每月一次暴露1 每年幾次暴露 非常罕見地暴露E—— 暴露于危險環(huán)境的頻繁程度分數(shù)值 后果嚴重性100 大災難，許多人死亡40 災難，數(shù)人死亡15 非常嚴重，一人死亡7 嚴重，重傷3 重大，傷殘1 引人注目，不利于基本的安全衛(wèi)生要求C—— 事故發(fā)生產(chǎn)生后果的嚴重性OHSMS18001： 2023標準解析D值 危險程度D 〉 320 極其危險，不能繼續(xù)作業(yè)160 ≦ D ≦ 320 高度危險，需要立即整改70 ≦ D ≦ 160 顯著危險，需要整改20 ≦ D ≦ 70 一般危險，需要注意D 〈 20 稍有危險，可以接受D—— 風險值OHSMS18001： 2023標準解析OHSMS18001： 2023標準解析序號危險 存在的部門導致或可能導致的危害控制措施目標指標 運行控制 應急準備和響應重大危險一覽表統(tǒng)計人 /日期： 批準 /日期 :OHSMS18001： 2023標準解析n n 組織應建立和保持一個或多個程序，以鑒別和取得適用于組織的法律法規(guī)與其他 OHS的要求。n 組織應確保在建立、實施和保持其 OHS管理體系時考慮這些組織應遵守的適用的法規(guī)要求和其他要求。n 組織應保持該信息的更新。n 組織應將法律法規(guī)與其他要求的相關信息傳達給組織控制之下工作的人員和其他有關的相關方。 OHSMS18001： 2023標準解析n 理解要點： 組織應建立程序（ QP002） 識別 —獲取 —傳達 —更新 傳達對象 —組織內(nèi)控制下的人員以及相關方OHSMS18001： 2023標準解析n 相關法律法規(guī)一覽表n 統(tǒng)計人 /日期： 批準 /日期：序號 名稱 實施日期 適用條款份數(shù)職業(yè)健康安全法規(guī)體系職業(yè)健康安全法規(guī)體系綜合類職業(yè)健康類職業(yè)安全類女工和未成年工保護類勞動防護用品類檢測檢驗類1法律：憲法、勞動法、消防法2行政法規(guī)：在用液化石油氣鋼瓶判廢暫行規(guī)定3部門規(guī)章：工廠安全衛(wèi)生規(guī)程1法律：如：職業(yè)病防治法2行政法規(guī)：塵肺病防治條例3部門規(guī)章：有毒作業(yè)危害分級監(jiān)察規(guī)定1法律：礦山安全法2行政法規(guī)：鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例3部門規(guī)章：爆炸危險場所安全規(guī)定1法律：婦女權益保護法、未成年人保護法2部門規(guī)章：女職工勞動保護規(guī)定部門規(guī)章：特種勞動防護產(chǎn)品監(jiān)督檢驗管理辦法部門規(guī)章：職業(yè)安全衛(wèi)生檢測檢驗站管理辦法等OHSMS18001： 2023標準解析中國目前比較成熟的職業(yè)健康安全管理制度有： —安全生產(chǎn)責任制 —職業(yè)健康安全措施計劃制度 —職業(yè)健康安全教育制度 —職業(yè)健康安全檢查制度 —傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度 —職業(yè)健康安全監(jiān)察制度 —三同時制度 —職業(yè)健康安全預評價制度職業(yè)健康安全標準體系總體結構職業(yè)健康安全標準職業(yè)健康安全基礎標準職業(yè)安全標準職業(yè)健康標準勞動防護用品標準其他職業(yè)健康安全標準安全裝置與設施類機械安全類涂裝作業(yè)安全類消防安全類電器安全類防爆安全類儲運安全類爆破安全類燃氣安全類建筑安全類其他職業(yè)安全類防塵類氣溫異常防護類防毒類輻射防護類其他職業(yè)健康類噪聲與振動控制類n l 組織應在其內(nèi)部相關職能和層次建立、實施和保持文件化的 OHS目標。l 目標可行時應可測量，并與 OHS 方針相一致，包括預防傷害和疾病的承諾、符合組織應遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾，以及持續(xù)改善的承諾。l 在建立和評審其目標時，組織應考慮組織應遵守的適用的法規(guī)要求和其他要求及自身的 OHS風險。組織還應考慮其可選擇的技術方案，其財務、運行與經(jīng)營要求，以及相關方的觀點。OHSMS18001： 2023標準解析OHSMS18001： 2023標準解析n 理解要點： 對目標四個要求： —分解，即在相關職能和層次要建立目標 —可行，應予以量化 —形成文件 —與方針保持一致 OHSMS18001： 2023標準解析n 目標設定應考慮： —相關的職業(yè)健康法規(guī)和其他要求 —組織的危險 —可行的技術方案 —資金、運行和經(jīng)營的要求 —相關方的觀點 —職業(yè)健康安全方針OHSMS18001： 2023標準解析序號 目標 指標1 消除生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患，降低工傷事故發(fā)生率勞保用品發(fā)放到位率 100%2 輕微工傷事故發(fā)生率不大于 2%3 重大工傷事故發(fā)生率為零4 關鍵崗位人員每年至少全面體檢一次5 提高全員的安全意識公司全體每年至少參加一次安全方面的知識教育6 關鍵崗位安全方面教育考核合格率 100%7 新員工進廠執(zhí)行三級安全教育率 100%職業(yè)健康安全目標（參考）OHSMS18001： 2023標準解析l組織應建立、實施和保持一個或多個方案以達到其目標。方案至少應包括：a) 組織相關職能與層次為達到目標所規(guī)定的職責與權限；b) 達到目標的方法與時間表。l應定期和在計劃的時間間隔內(nèi)對方案進行評審，必要時進行調整，以確保達到目標。OHSMS18001： 2023標準解析n 理解要點： 方案應形成文件 —目的：實現(xiàn)目標 方案內(nèi)容：實現(xiàn)目標的職責和權限 實現(xiàn)目標的方法和時間進度 方案的評審：定期進行 方案的更新時機： 組織的活動發(fā)生變化 組織的產(chǎn)品范圍發(fā)生變化 組織的服務發(fā)生變化 組織的過程運行條件發(fā)生變化 OHSMS18001： 2023標準解析管理方案編制 /日期： 批準 /日期 ：序號 目標 指標 措施責任部門配合部門啟動時間完成時間OHSMS18001： 2023標準解析管理方案實例目標 消除生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患，降低工傷事故發(fā)生率指標 措施 啟動時間完成時間責任部門配合部門勞保用品發(fā)放到位率 100%制定實施勞保用品管理辦法分析確定生產(chǎn)現(xiàn)場需要勞保用品的崗位及勞保用品類別與勞保用品供應商簽署協(xié)議實施采購勞保用品定期監(jiān)督檢查勞保用品的管理情況與現(xiàn)場人員執(zhí)行情況OHSMS18001： 2023標準解析n 實施和運行（ D）策劃（ P）績效測量和反饋（ C）審核（ C）檢查和糾正措施（ C/A）OHSMS18001： 2023標準解析n ，角色，職責，責任和權限 n 對組織的活動、設施和過程的職業(yè)健康安全風險有影響的從事管理、執(zhí)行和驗證工作的人員，應確定其作用、職責和權限，形成文件，并予以溝通，以便于職業(yè)健康安全管理。n 職業(yè)健康安全的最終責任由最高管理者承擔。組織應在 最高管理者 中指定一名成員（如：某大組織內(nèi)的董事會或執(zhí)委會成員）作為管理者代表承擔特定職責，以確保職業(yè)健康安全管理體系正確實施，并在組織內(nèi)所有崗位和運行范圍執(zhí)行各項要求。n 管理者應為實施、控制和改進職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。注：資源包括人力資源、專項技能、技術和財力資源 。OHSMS18001： 2023標準解析n 組織的管理者代表應有明確的作用、職責和權限，以便： — 確保按本標準建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求。 — 確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供評審， 并為改進職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。n 所