iso18000職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計-iso-wenkub
2023-07-24 14:53:37 本頁面
【正文】 B/T28001 中所規(guī)定的體系要素不是孤立的，是相互聯(lián)系、相互制約、相輔相成的關(guān)系。建立體系，應(yīng)針對組織各職能和層次的人員，明確作用，賦予職責(zé)和權(quán)限。作為組織在制定職業(yè)健康安全方針時，應(yīng)首先清楚本組織可能導(dǎo)致事故的危險 源及風(fēng)險，組織自身職業(yè)健康安全管理 活動的特點； ②組織的經(jīng)營戰(zhàn)略及戰(zhàn)略方針，職業(yè)健康安全問題給組織帶來的風(fēng)險和機遇，內(nèi)部及外部的制約條件，企業(yè)的資源與能力等； ③職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求，組織做過的承諾； ④組織的類型、規(guī)模及現(xiàn)有水平。文件名 職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計 電子文件編碼 JKJL004 序碼 81 ●制定職業(yè)健康安全方針 (1)制定職業(yè)健康安全方針的依據(jù) 職業(yè)健康安全方針是組織在職業(yè)健康安全方面總的指導(dǎo)思想，實施與改進組織職業(yè)健康安全管理的推動力，是組織開展職業(yè)健康安全管理工作的準則。； ⑤組織現(xiàn)有的其他方針，如組織總的經(jīng)營方針、質(zhì)量方針、環(huán)境方針等； ⑥利益相關(guān)方 (如股東、員工 )以及其他相關(guān)方對職業(yè)健康安全問題的觀點。 (1)明確組織機構(gòu)和職責(zé)的主要內(nèi)容 任何一個組織為實現(xiàn)其方針、目標要求所設(shè)立的組織機構(gòu)應(yīng)包含合理分工、加強協(xié)作、明確定位、賦予權(quán)限幾點內(nèi)容。任何體系要素都包含有預(yù)防、控制及監(jiān)督等多種功能。 ④賦予權(quán)限 依據(jù) GB/T28001 中體系要素的要求，實施了合理分工，加強協(xié)作，確定崗位職責(zé)，按管理工作的需要，尚需針對不同部門，不同 崗位的分工，賦予相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限，以便于監(jiān)督檢查，便于職工業(yè)績的考核，便于調(diào)動全體員工的敬業(yè)精神，這也是明確組織機構(gòu)和職責(zé)的第四個基本內(nèi)容。 ②設(shè)置體系運行的管理部門 為使體系有效實施，應(yīng)結(jié)合組織的類型、規(guī)模和特點，設(shè)置體系運行的管理部門，其主要職責(zé)是負責(zé)體系的建立、運行、協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理，不斷地發(fā)現(xiàn)體系運行中的問題，及時調(diào)整、改進。 文件名 職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計 電子文件編碼 JKJL004 序碼 84 ④落實和完善 開展職業(yè)健康安全管理的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系 落實和完善開展職業(yè)健康安全管理的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系包括： ； ； ； 。 從明確組織最高管理者的職責(zé)開始，分層次，從部門到人員落實組織實施體系的職責(zé)和權(quán)限。 ●職業(yè)健康安全目標的制定 職業(yè)健康安全方
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