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6完善培訓制度提高人員素質(編輯修改稿)

2024-09-25 04:59 本頁面
 

【文章內容簡介】 時效性,公司會根據(jù)新產(chǎn)品上市、業(yè)務發(fā)展和政策變化對營銷人員進行不定期培訓。培訓會邀請各方面的產(chǎn)品專家給營銷人員講授機關報產(chǎn)品知識,增加營銷人員對新產(chǎn)品的理性認識和感性了解。對于新出臺的政策和業(yè)務信息,公司也會通過這種不定期的培訓會或溝通會向營銷人員進行講解和培訓,以提高其守規(guī)經(jīng)營的意識和應對外界挑戰(zhàn)的能力。 作為公司教育培訓體系的基礎,營業(yè)主任經(jīng)理受公司委托對營業(yè)代表進行日常培訓輔導。目前,安利的營銷隊伍約達萬余人,且分布廣泛、素質不一。 針對營銷隊伍的現(xiàn)狀和人員推銷行業(yè)的特點,公司整齊劃一的培訓不可能完全滿足營銷
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