5淺談醫(yī)院檔案人員素質(zhì)與檔案工作的質(zhì)量檔案人員素質(zhì)(編輯修改稿)
2024-09-04 16:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有先天和后天互補形成的，各人的先天特點，是后天很難彌補的。所以，人事管理決策部門在挑選檔案管理人員時，應(yīng)精優(yōu)先考慮和挑選與檔案工作職業(yè)要求相吻合或相近的人員，從而得到雙贏的最佳效果。選擇有事業(yè)心，有責(zé)任心，既耐心細致又勤奮踏實的人從事檔案工作，這是最佳的選擇，也是高標準高質(zhì)量完成檔案工作的根本前提和保證。 2 社會素質(zhì) 檔案工作的性質(zhì)要求是細致、嚴謹、環(huán)節(jié)多、 程序多、耗時多，所以在完成工作的過程中時間的彈性非常大，使原本工作的 第 3 頁 共 4 頁 思想會在很大程度上造成是 “ 干良心活 ” 的影音，檔案管理工作者特有的工作性質(zhì)和工作環(huán)境給從業(yè)人員的 “ 惰性 ” 提供了生存的溫床。因為，單位專職檔案工作人員不多，而且工作環(huán)境相對封閉，在完成檔案收集工作這一環(huán)節(jié)后，和外面人員接觸的時間大大減少， “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” 這是檔案工作者的真實工作狀況，作為一個完全有社會責(zé)任的人，任何人都有實現(xiàn)自身價值和尊重他人勞動成果、而且希望自己的勞動成果被他人重視或社
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