5淺談醫(yī)院檔案人員素質(zhì)與檔案工作的質(zhì)量檔案人員素質(zhì)(留存版)
【正文】 作。那些喜好社交、做事虎頭蛇尾、不求質(zhì)量、急功近利的人不適合檔案工作。在有檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，更應(yīng)該明確醫(yī)院工作的重點(diǎn)，科學(xué)的定位自身工作職能，為醫(yī)院各項(xiàng)管理工作為中 心，科學(xué)規(guī)范的 第 2 頁 共 4 頁 做好檔案管理工作。其次，對(duì)專職檔案管理人員進(jìn)行全面的培訓(xùn)，進(jìn)行檔案界同行間的相互交流、理論探討、職業(yè)探索。為醫(yī)院的建設(shè)做出自己努力和貢獻(xiàn)。因?yàn)椋瑔挝粚Ｂ殭n案工作人員不多，而且工作環(huán)境相對(duì)封閉，在完成檔案收集工作這一環(huán)節(jié)后，和外面人員接觸的時(shí)間大大減少， “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” 這是檔案工作者的真實(shí)工作狀況，作為一個(gè)完全有社會(huì)責(zé)任的人，任何人都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和尊重他人勞動(dòng)成果、而且希望自己的勞動(dòng)成果被他人重視或社會(huì)承認(rèn)，受到尊重。 第 1 頁 共 4 頁 淺談醫(yī)院檔案人員素質(zhì)與檔案工作的質(zhì)量檔案人員素質(zhì) 摘要醫(yī)院的管理事務(wù)中檔案管理是至關(guān)重要的，它是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層做出正確決策的關(guān)鍵依據(jù)，醫(yī)院正常運(yùn)作和各部門的協(xié)調(diào)發(fā)展，檔案管理工作有著直接的影響。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1