人力資源部副總經理的崗位職責描述(編輯修改稿)
2025-09-24 14:03 本頁面
【文章內容簡介】 包括組織架構設計、績效考核、薪酬管理、人員配備、員工培訓管理等功能模塊。 ，提升員工的工作積極性，增強公司團隊凝聚力，提高工作效率。 、不斷完善崗位職責，定崗定編，引導公司各部門建立明確的崗位職責?！ ?，分析員工培訓與發(fā)展需求，制定年度培訓計劃并組織培訓工作，以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術能力?！ ?，對部門員工的工作目標、工作計劃及結果進行檢查與考核?！ ?，實施有效的跨國性人力資源管理模式，配合業(yè)務需標制定人力資源中、長期規(guī)劃?！ ?，實施有效的人力資源信息化建設?！ ！ ?，打造有吸引力、歸屬感的公司文化氛圍?！ ÷毼灰螅骸 ?，兩年以上人力資源部負責人、總監(jiān)工作經驗 、合同法規(guī)政策，
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