干部制度幾大弊端仍需改革-試分析我國傳統(tǒng)干部制度的弊端(編輯修改稿)
2025-09-23 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上，這種 “ 令人無法容忍 ” 的官僚主義在當今也是廣泛 第 3 頁 共 5 頁 地存在著，甚至有愈演愈烈之勢。為什么有愈演愈烈之勢。這是因為官僚主義產(chǎn)生的病根還沒有徹底清除。鄧小平同志在《講話》中曾經(jīng)對產(chǎn)生官僚主義的病根予以了揭示。他認為，其總病根是“ 我們的各級領(lǐng)導機關(guān)，都管了很多不該管、管不好、管不 了的事，這些事只要有一定的規(guī)章，放在下面，放在企業(yè)、事業(yè)、社會單位，讓他們真正按民主集中制自行處理，本來可以很好辦，但是統(tǒng)統(tǒng)拿到黨政領(lǐng)導機關(guān)、拿到中央部門來，就很難辦 ” 。其另一個病根是， “ 我們的黨政機構(gòu)以及各種企業(yè)、事業(yè)領(lǐng)導機構(gòu)中，長期缺少嚴格的從上而下的行政法規(guī)和個人負責制，缺少對于每個機關(guān)乃至每個人的職責權(quán)限的嚴格明確的規(guī)定，以至事無大小，往往無章可循。 ” 除此而外， “ 還有，干部缺少正常的錄用、獎懲、退休、退職、淘汰辦法，反正工作好壞都是鐵飯碗，能進不能出，能上不能下。這些情況，必然造成機構(gòu)臃腫，層次多， 副職多，閑職多，而機構(gòu)臃腫又必然促成官僚主義的發(fā)展。 ” 不管是總病根，還是另一個病根，抑或是 “ 干部缺少正常的錄用、獎懲，退休、退職、淘汰辦法 ” ，都是官僚主義產(chǎn)生的溫床和土壤。而正是這種溫床和土壤，導致了今日的官僚主義愈演愈烈。 權(quán)力過分集中現(xiàn)象依舊存在 鄧小平同志在《講話》中對
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