黨政干部制度整改(編輯修改稿)
2024-09-28 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 原則不動搖，堅(jiān)持?jǐn)U大干部工作中的民主，擴(kuò)大廣大群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，形成黨的領(lǐng)導(dǎo)、群眾參與、管人管事相結(jié)合的干部管理監(jiān)督機(jī)制。 堅(jiān)持整體設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌推進(jìn) 以選拔任用方面的改革為重點(diǎn)，把干部選拔任用、考核評價、教育培訓(xùn)、監(jiān)督激勵、服務(wù)保障統(tǒng)一起來，整體安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、循序漸進(jìn)地推進(jìn)。 堅(jiān)持依法辦事，不斷健全并嚴(yán)格遵守干部管理工作的法律、法規(guī)和程序 根據(jù)黨章和國家的法律，在總結(jié)黨政干部制度改革取得的成果和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷完善各方面的法規(guī)、制度、辦法，推進(jìn)干部人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化。 五個法規(guī)文件相關(guān)知識 1何為五個法規(guī)文件 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》 《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢暫行辦法》 《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定》 2五個法規(guī)文件的特點(diǎn) 這次出臺的五個法規(guī)文件，進(jìn)一步明確了干部工作中一些重要方面和環(huán)節(jié)的程序及要求，是做好干部工作的重要依據(jù)，是黨政干部制度改革的重要階段性成果： 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》明確了職務(wù)任期和適用范圍等，規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個任期為5年；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上連續(xù)任職
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