黨政干部任用工作制度(編輯修改稿)
2024-09-28 18:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長； （二）主要缺點和不足； （三）民主推薦、民主測評情況。 第二十七條黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應(yīng)當具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。考察組負責人應(yīng)當由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔任。 實行干部考察工作責任制?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。 第二十八條考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委（黨組）主要領(lǐng)導成員和本人反饋。 第五章醞釀 第二十九條黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當充分醞釀。 第三十條醞釀應(yīng)當根據(jù)黨政領(lǐng)導職位和擬任人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導成員中進行。 工作部門領(lǐng)導成員人選，應(yīng)當征求上級分管領(lǐng)導成員的意見。 非中共黨員擬任人選，應(yīng)當征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導成員、無黨派人士中代表人物的意見。 第三十一條部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當事先征求協(xié)管方的意見，進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。 第六章討論決定 第三十二條選拔任用黨政領(lǐng)導干部，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。 第三十三條市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，黨的委員會全體會議審議，進行無記名投票表決；黨的委員會全體會議閉會期間，由黨委常委會作出決定，決定前應(yīng)當征求全委會成員的意見。 第三十四條黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應(yīng)當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應(yīng)當及時查清，避免久拖不決。 黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進行。 第三十五條黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應(yīng)當按照下列程序進行： （一）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領(lǐng)導職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況； （二）參加會議人員進行討論； （三）進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。 第三十六條需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦材料。上級組織（人事）部門對呈報的材料應(yīng)當嚴格審查。 第三十七條需要報上級備案的干部，應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。 第七章任職 第三十八條實行黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度。 提拔擔任地（廳）、司（局）級以下領(lǐng)導職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期一般為七至十五天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。 第三十九條實行黨政領(lǐng)導干部任職試用期制度。 提拔擔任下列非選舉產(chǎn)生的地（廳）、司（局）級以下領(lǐng)導職務(wù)的，試用期為一年： （一）黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門的副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導職務(wù)； （二）紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導職務(wù)； （三）人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)的非國家權(quán)力機關(guān)依法任命的領(lǐng)導職務(wù)。 試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。 第四十條黨政機關(guān)部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導職務(wù)實行聘任制。聘任制領(lǐng)導職務(wù)的每一個聘任期不超過五年，可以連續(xù)聘任。聘任程序另行規(guī)定。 第四十一條對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話。 第四十二條黨政領(lǐng)導職務(wù)的任職時間，按照下列時間計算： （一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算； （二）由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協(xié)全體會議選舉、任命的，自當選、任命之日起計算； （三）由人大常委會或者政協(xié)常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協(xié)常委會任命或者決定任命之日起計算； （四）由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算。
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