黨政干部實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-09-28 18:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目標(biāo)和崗位責(zé)任制要求，連續(xù)2年年度考核不稱職的，或在全縣綜合考核排名末位的。 三、程序方法 認(rèn)定不稱職、不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格按照以下程序進(jìn)行： 選定考核對(duì)象。通過(guò)對(duì)現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核、屆中考核、換屆考核、試用期滿考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和成員任期目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)、離任審計(jì)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；以及對(duì)現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生重大問(wèn)題的群眾來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)，紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門辦案涉及到的問(wèn)題，已受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分而尚未相應(yīng)調(diào)整職務(wù)的干部，因領(lǐng)導(dǎo)原因造成重大經(jīng)濟(jì)損失或較大社會(huì)影響的事件，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員反映的問(wèn)題等，來(lái)確定考核對(duì)象。由組織部門對(duì)上述情況進(jìn)行綜合分析，報(bào)請(qǐng)縣委審批同意后，組織考核。 成立考核組?？己私M由縣委授權(quán)組織部門牽頭，實(shí)行考核責(zé)任制。必要時(shí)可抽調(diào)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的人員參與考核。 組織考核。實(shí)行考察預(yù)告制，采取民主評(píng)議、群眾評(píng)議、重點(diǎn)審計(jì)、征求干部群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見(jiàn)的方法，實(shí)事求是地了解被考核對(duì)象思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況，為綜合評(píng)價(jià)提供準(zhǔn)確的依據(jù)。 初步認(rèn)定。考核結(jié)束后，由考核組對(duì)考核對(duì)象的情況進(jìn)行綜合評(píng)估
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