黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作實(shí)施辦法()(編輯修改稿)
2024-09-28 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十四條 筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本知識以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。筆試一般由本單位組織實(shí)施。 第十五條 面試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要采取適當(dāng)?shù)臏y評方法進(jìn)行。 第十六條 面試由面試小組實(shí)施。面試小組一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部、縣人事局、相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專家組成，一般不得少于7人。面試小組成員應(yīng)挑選公道正派、政策理論或者專業(yè)水平高、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任。面試小組成員要實(shí)行回避制度。面試前應(yīng)當(dāng)對面試小組成員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。面試應(yīng)當(dāng)允許本單位人員旁聽。 第四章 **測評與組織考察 第十七條 對競爭上崗人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行**測評并量化計(jì)分。**測評結(jié)果應(yīng)當(dāng)通知本人。 第十八條 **測評主要對競爭者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評價(jià)，黨政機(jī)關(guān)一般在機(jī)關(guān)全體工作人員中進(jìn)行，單位規(guī)模較大、競爭者所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員較多的，可在該內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中進(jìn)行。參加**測評的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80％以上。 第十九條 **測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項(xiàng)，每項(xiàng)可細(xì)分為若干要素，每個(gè)要素劃分為若干檔次，每檔確定相應(yīng)的分值，由參加測評人員無記名填寫評價(jià)分?jǐn)?shù)，最后匯總計(jì)算每位競爭者的平均分?jǐn)?shù)。 第二十條 考察對象一般通過綜合遴選的方式擇優(yōu)確定，即競爭者參加筆試、面試、**測評各個(gè)環(huán)節(jié)的競爭，依據(jù)總分高低，按照一定比例
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