5人事局機關(guān)中層干部競爭上崗工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要求等內(nèi)容進行了認真的研究修訂。二是思想準備充分。工作方案確定后，為統(tǒng)一思想，提高認識，召開干部職工大會，公布本次中層干部競爭上崗和科室人員雙向選擇工作的指導(dǎo)原則、競爭崗位、競職條件、工作方法和程序、時間安排，講清了競爭上崗工作的重要意義，并要求每一名干部提高認識，以主人翁的態(tài)度，主動參與，積極支持此項工作。通過思想發(fā)動有 8 名同志自愿報名參加中層干部的競爭上崗， 2 名同志經(jīng)組織推薦參加中層干部的競爭上崗。三是嚴格程序，精心組織。鑒于中層干部競爭上崗工作的嚴肅性，工作中，人事局按工作 方案，嚴格工作程序，嚴格紀律，嚴格按學習動員、個人自薦、民主推薦、組織推薦、民主測評、面試、組織考察、集體研究決定的方法步驟進行，尤其是認真地組織了面試，會場布置規(guī)范、大方，會場中央懸掛著 “XX 市 **區(qū)人事局中層干部競爭上崗 ” 的大紅布標，具有鮮明的主題，嚴格按面試要求進行，整個面試在嚴肅正規(guī)的氛圍中進行。每一項工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開會議，審議相關(guān)事宜，確保了競爭上崗和雙向選擇各項工作有條不紊地進行，各種措施得到嚴格落實。 （三）充分發(fā)揚民主，指導(dǎo)監(jiān)督到位 第 4 頁 共 6 頁 為體現(xiàn)工作的 “ 公平、公開、 公正 ” ，確保工作透明，此次競爭上崗工作中充分發(fā)揚民主，并積極接受機關(guān)和群眾的監(jiān)督。一是在面試過程中，邀請區(qū)紀委、區(qū)委辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)人大辦公室有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人事局退休干部黨小組代表到會全程指導(dǎo)和監(jiān)督，并征求他們對
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