5人事局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 一次性領(lǐng)取補(bǔ)助自謀出路 ? 外，其余 24 名選擇計(jì)劃安置的隨軍家屬，已落實(shí)接收單位并已辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；四是認(rèn)真做好了《 XX 市人才開(kāi)發(fā)目錄》的編制工作。根據(jù)珠海的城市定位和經(jīng)濟(jì)發(fā)展及現(xiàn)有人力資源的實(shí)際情況，以實(shí)用性、前瞻性、指導(dǎo)性為原則，我局積極組織相關(guān)部門(mén)聯(lián)合編制《 XX 市人才開(kāi)發(fā)目錄》。已成立《 XX 市人才開(kāi)發(fā)目錄》編制專(zhuān)責(zé)小組，調(diào)研工作已按計(jì)劃展開(kāi)，現(xiàn)已初步完成編制工作。 認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省的職稱(chēng)改革政策，順利完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和職稱(chēng)評(píng)聘工作。按照國(guó)家和省關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)和結(jié)構(gòu)比例管理的規(guī)定，今年我局基本完成了市直事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)首次實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)和結(jié)構(gòu)比例管理后的第一輪聘任工作。除實(shí)行分配制度改革的事業(yè)單位外，現(xiàn)在全市51 個(gè)市直事業(yè)單位已開(kāi)展聘任工作，實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)和結(jié)構(gòu)比例管理。這項(xiàng)工作逐步改變了我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任存在的評(píng)聘不分、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象，既有利于人才競(jìng)爭(zhēng)，又節(jié)約了行政成本。今后我們將努力鞏固評(píng)聘分開(kāi)管理模式，強(qiáng)化結(jié) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 構(gòu) 比例管理，抓緊對(duì)目前聘任工作中存在問(wèn)題進(jìn)行梳理，采取相應(yīng)措施加以解決。 今年我局共受理本年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審 2558 人，其中申報(bào)高級(jí)評(píng)審 712人，中、初級(jí)評(píng)審申報(bào)人數(shù)分別為 1065和 61人，大、中專(zhuān)畢業(yè)生初次資格考核認(rèn)定 720 人。另外，為建立完善我市博士后管理制度，加快站點(diǎn)建設(shè)步伐，我局正在組織有條件的企業(yè)博士后科研工作站的申報(bào)工作，大力推動(dòng)站點(diǎn)建設(shè)和引進(jìn)博士后研究人員工作，為我市高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)構(gòu)筑起一個(gè)高起點(diǎn)的平臺(tái)。 加強(qiáng)公務(wù)員
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