干部親和力調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-23 02:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和力強的領(lǐng) 第 4 頁 共 8 頁 導尤其是班長，人們往往感情上容易接近，心理上容易接受，工作上容易依靠，這種油然而生的敬意和志同道合的奮斗目標一旦結(jié)合，就會產(chǎn)生血濃于水的友誼、信任和諒解。 民主集中制原則、集體議事規(guī)則、批評與自我批評的傳統(tǒng)，才能有真正落實的人文環(huán)境和思想基礎(chǔ)。 二是密切干群關(guān)系的粘合劑。水乳交融的干群關(guān)系是黨的執(zhí)政地位和國家政權(quán)穩(wěn)固的基礎(chǔ)。密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，不僅是黨和政府、領(lǐng)袖和首長的事，同樣是各級領(lǐng)導和全體共產(chǎn)黨員的事。而各級領(lǐng)導干部尤其是基層領(lǐng)導干部整天生活在群眾之間，與人民群眾保持最經(jīng)常最直接的聯(lián)系，在群眾心目中就是黨和政府的形象和化身。各級領(lǐng)導干部都能以 “ 為官一任，造福一方 ”的親民思想，勤政為民、深入實際的務實作風，和周圍群眾同甘共苦、同舟共濟、魚水相 依、血肉相聯(lián)，必然得到群眾的真心擁戴。大到社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，小到部門和單位的工作目標，就有了順利實現(xiàn)的可能和群眾基礎(chǔ)。 三是促進矛盾轉(zhuǎn)化的催化劑。在日常生活和工作中，矛盾無時不有，無處不在，解決矛盾、處理問題是各級領(lǐng)導干部的主要工作任務。而到矛盾復雜、問題突出的地區(qū)和單位去摔打，更是培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。但矛盾的產(chǎn)生過程往往錯綜復雜，解決矛盾比開會布置工作顯然要困難得多，這里就需要較高的領(lǐng)導藝術(shù)和靈活的工作方法，其中重要的一點就是親和力。親和力強 第 5 頁 共 8 頁 的干部因與群眾關(guān)系密切，因而也容易接近和溝通；親 和力強的干部因在群眾中有較高威信，因而說話也有份量和影響。因此，有了親和力，干群之間的誤會和隔閡就容易化解。矛盾的順利解決和安定團結(jié)大好局面的形成就有了相應的感情基礎(chǔ)。 四是保持良好心態(tài)的凈化劑。良好的精神狀態(tài)是事業(yè)成功的重要因素之一。社會主義現(xiàn)代化事業(yè)需要幾代人長期艱苦卓絕的努力，在前進的道路上，難免有這樣那樣的困難和障礙。成功的領(lǐng)導者其聰明之處在于，既不被暫時的困難所嚇倒，也不被一時的勝利沖昏頭腦，保持良好的心態(tài)盡可能減少前進道路上的挫折和失誤。親和力強的人，群眾觀點強、人際關(guān)系好，心情舒暢，心態(tài)平和。親和力強的人樂施好善、關(guān)愛別人，個人患得患失
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